比男性稳定，健康情况较好。但，女性所习惯的疏解方式——哭泣，却容易在职场上被视为软弱或情绪化，甚至是威胁。

    “我很怕女同事哭，她们一哭，我就束手无措，好像我做错了什么事。”一位男性主管害怕地说，“但这也让我觉得，爱哭的女性好像不能担当重任。”

    也因此，职场顾问萝琳在《女强人手册》一书中不断提醒女性，哭没有什么不妥，但如果想在职场上表现得宜，“一定要学习控制自己的眼泪”。

    在公事上，学会用理性的言辞或坚定的态度来表达自己。情绪来时，吸口气，专心想如何理性保护自己，而不是任由情绪主宰。但对同事表达关心或支持时，不怕流露真感情。

    当别人批评你时，化阻力为助力。许多职场专家都发现，比起男性竞争好斗的性格，女性的确较难接受外来的批评，且会不自觉地排斥它，为自己辩护。

    与其排斥，还不如正面迎向它，化阻力为助力。“最好的方法是，先平心静气地听别人说完。”职场顾问萝琳建议，能控制自己的情绪，与他人讨论对话，才能赢得别人的尊敬 ......