菊红花：偏远地区卫生应政策倾斜
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随着医疗卫生体制改革的深入和人民群众对医疗服务的需求越来越高，而且需求越来越多样化的今天，医院在人员没有增加的情况下，医疗服务内容和项目不减反增；各级医疗机构尤其是省级和州地市级医疗机构技术人员超负荷运转；县级以下医疗机构虽然工作量不大但工作环境恶劣、服务半径大，但医务人员的薪酬福利待遇、自身的健康难以保障。
全国政协委员、青海省海西蒙古族藏族自治州乌兰县蒙医医院副院长菊红花说，青海这样人口总量较少的是地区核定机构编制的主要要素之一，服务人口比例系数偏低，从而医疗机构的职称编制比例系数，尤其是该机构之城乡比例编制非常有限，甚至县级医疗机构都没有正高级职称名额，所以缺少调动医务人员积极性的具体抓手，和吸引、鼓励优秀医学人才下得去、留得住、用得上的具体措施。
为此，她建议：
1.国家要研究制定符合欠发达、以及偏远地区卫生行业的薪酬制度，进一步调动医务人员的积极性。
2.欠发达偏远地区的卫生专业技术人员在职称晋升和职称名额分配上要给予倾斜政策。, http://www.100md.com(吴正友)