郎景和：“森林”理念的完美设计者(2)
“我们科室很少有人才流失的问题，这十几年，没有一个人到公司去，也没有出国后不回来的。”郎景和院士说。
很多人有都这样一个困惑：北京协和医院的妇产科究竟有什么魅力，居然让大家心甘情愿留在这儿？
“应该是氛围，好的学术氛围，以及和谐的科室氛围”。郎景和院士很坚定地回答到。北京协和医院妇产科副主任向阳教授则认为：“郎大夫作为科室的家长，传承了协和的文化，在严谨的基础上为大家营造了相对宽松、愉快的工作和学习环境。”
郎院士用“400米跑道”、“大树、小树、森林”的理念，把全科老、中、青三代医师紧紧地凝聚到了一起。其中，他更加看重的是青年医师的培养，因为这关系到协和的未来。
他著名的“400米跑道，多竞赛，少碰撞”的青年医师培养理念，通过把青年医师分为高、中、低年资三个层次来培养，形成合理的学科梯队，培养了很多出色的后辈医师。对低年资医师，重在临床轮转培训，打好基础；对中年资医师，重在主管专业技能的建立，他用自己的学术影响力，给科里的年轻人不断创造着进修、出国、培训和学术职位等机会和条件，让他们不断深造；对高年资医师，重在亚专业方向发展，他和每人亲自商谈，使每个人都能定岗、定位和定向，明确专业发展方向。
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而他的“大树、小树与森林”的团队建设理论，则是把著名专家形象比喻为大树，将青年医师比喻为小树，将团队比作森林。以大树、小树、森林的关系来比喻老中青医师与团队的关系。他说，大树是方向，学科带头人是科室前进的标志，没有大树不行；但树大了会遮挡雨露阳光，不利于小树生长，枝叶过于茂盛就要剪枝——意指老教授在一定的时候应主动让贤，以利于年轻人尽快成长。小树都长起来，成材了，就形成了一片森林，不怕狂风暴雨了。青年人打好基础后就应该压担子，给予更多的锻炼机会，为此，郎景和院士鼓励他们参与更多的科室和学会工作。如今，在全国妇产科学会各个专业组中，都有北京协和医院的中青年医师崭露头角。
郎景和院士说：“首先，我给每个人很好的空间和发展跑道。比如400米跑道，我们有5个人赛跑，每个人都有一个跑道。400米是不可以串行的，跑出去后，就要靠自己了；其次，就是手的动作。对年长者，我们要尊敬他，扶持他；对于年少者，我们要提携他，牵引他；对于同龄者，我们要拉起手。这样，我们老中青的队伍，团结一致成为一个方队；再次，什么是大树？协和就是大树，以前北京协和医院妇产科首位主任林巧稚大夫，她是我们的大树，她在世时，我们可以乘凉，受到她的庇荫。现在，不能说我就是大树，但这是一种象征。另外，大树枝叶太茂盛了，就要剪枝，这样小树才能得到雨露和阳光。他们都成长起来了，我们就成为一个不可撼动的森林了。”
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郎景和
北京协和医院妇产科主任、教授、博士生导师，中国工程院院士，1964年毕业于白求恩医科大学。曾任北京协和医院副院长。中华医学会妇产科分会主任委员，《中华妇产科杂志》总编辑，中国医师协会妇产科分会会长，并受聘多所大学的名誉教授和客座教授。
从事妇产科医疗、教学、科研近五十年，临床经验丰富，技术全面。对子宫内膜异位症发病机制进行研究，提出“在位内膜决定论”和“源头治疗说”；对于卵巢癌淋巴转移的研究及对妇科内镜手术、子宫颈癌防治、女性盆底障碍性疾病的诊治及基础研究均有突出贡献。获国家科技进步奖、卫生部、教育部、中华科技进步奖及北京科技奖等8项，并荣获2004年度何梁何利科技进步奖、2005年北京市劳动模范、全国五一劳动奖章及全国高校教学名师称号等。发表学术论文600余篇，主编(译)著作30部，个人专著10部。, http://www.100md.com(王光跃 吴正友)
很多人有都这样一个困惑：北京协和医院的妇产科究竟有什么魅力，居然让大家心甘情愿留在这儿？
“应该是氛围，好的学术氛围，以及和谐的科室氛围”。郎景和院士很坚定地回答到。北京协和医院妇产科副主任向阳教授则认为：“郎大夫作为科室的家长，传承了协和的文化，在严谨的基础上为大家营造了相对宽松、愉快的工作和学习环境。”
郎院士用“400米跑道”、“大树、小树、森林”的理念，把全科老、中、青三代医师紧紧地凝聚到了一起。其中，他更加看重的是青年医师的培养，因为这关系到协和的未来。
他著名的“400米跑道，多竞赛，少碰撞”的青年医师培养理念，通过把青年医师分为高、中、低年资三个层次来培养，形成合理的学科梯队，培养了很多出色的后辈医师。对低年资医师，重在临床轮转培训，打好基础；对中年资医师，重在主管专业技能的建立，他用自己的学术影响力，给科里的年轻人不断创造着进修、出国、培训和学术职位等机会和条件，让他们不断深造；对高年资医师，重在亚专业方向发展，他和每人亲自商谈，使每个人都能定岗、定位和定向，明确专业发展方向。
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而他的“大树、小树与森林”的团队建设理论，则是把著名专家形象比喻为大树，将青年医师比喻为小树，将团队比作森林。以大树、小树、森林的关系来比喻老中青医师与团队的关系。他说，大树是方向，学科带头人是科室前进的标志，没有大树不行；但树大了会遮挡雨露阳光，不利于小树生长，枝叶过于茂盛就要剪枝——意指老教授在一定的时候应主动让贤，以利于年轻人尽快成长。小树都长起来，成材了，就形成了一片森林，不怕狂风暴雨了。青年人打好基础后就应该压担子，给予更多的锻炼机会，为此，郎景和院士鼓励他们参与更多的科室和学会工作。如今，在全国妇产科学会各个专业组中，都有北京协和医院的中青年医师崭露头角。
郎景和院士说：“首先，我给每个人很好的空间和发展跑道。比如400米跑道，我们有5个人赛跑，每个人都有一个跑道。400米是不可以串行的，跑出去后，就要靠自己了；其次，就是手的动作。对年长者，我们要尊敬他，扶持他；对于年少者，我们要提携他，牵引他；对于同龄者，我们要拉起手。这样，我们老中青的队伍，团结一致成为一个方队；再次，什么是大树？协和就是大树，以前北京协和医院妇产科首位主任林巧稚大夫，她是我们的大树，她在世时，我们可以乘凉，受到她的庇荫。现在，不能说我就是大树，但这是一种象征。另外，大树枝叶太茂盛了，就要剪枝，这样小树才能得到雨露和阳光。他们都成长起来了，我们就成为一个不可撼动的森林了。”
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郎景和
北京协和医院妇产科主任、教授、博士生导师，中国工程院院士，1964年毕业于白求恩医科大学。曾任北京协和医院副院长。中华医学会妇产科分会主任委员，《中华妇产科杂志》总编辑，中国医师协会妇产科分会会长，并受聘多所大学的名誉教授和客座教授。
从事妇产科医疗、教学、科研近五十年，临床经验丰富，技术全面。对子宫内膜异位症发病机制进行研究，提出“在位内膜决定论”和“源头治疗说”；对于卵巢癌淋巴转移的研究及对妇科内镜手术、子宫颈癌防治、女性盆底障碍性疾病的诊治及基础研究均有突出贡献。获国家科技进步奖、卫生部、教育部、中华科技进步奖及北京科技奖等8项，并荣获2004年度何梁何利科技进步奖、2005年北京市劳动模范、全国五一劳动奖章及全国高校教学名师称号等。发表学术论文600余篇，主编(译)著作30部，个人专著10部。, http://www.100md.com(王光跃 吴正友)