当前位置: 首页 > 期刊 > 《健康大视野·医学分册》 > 201810
编号:13584575
护理部垂直绩效管理模式的研究进展分析(2)
http://www.100md.com 2018年5月15日 《健康大视野》 201810
     2.3 提高护理质量 垂直绩效管理模式有公平、公正、公开的质量标准与评分细则,护理人员在工作中可以根据相关标准设定自身要求,规范医疗护理服务行为,可以调动工作积极性,并且在严格要求自身工作行为后,护理质量也可提升。

    3 结语

    護理部垂直绩效管理模式的实施获得大部分医护人员的认可,可以使护理质量提升,建立稳定的一线护理队伍,实际应用中,要注意结合医院发展、政策要求适当调整,根据科室特征,持续完善管理体系,为广大护理工作人员带来福利,同时也为社会医护队伍的建设提供帮助。

    参考文献

    [1] 胡建红,金钰梅.民营医院护理垂直绩效管理的实践与效果[J].护理与康复,2014,13(5):477-479.

    [2] Silvia Ines Dallavalle Padua,Charbel Jose Chiappetta Jabbour.Promotion and evolution of sustainability performance measurement systems from a perspective of business process management: From a literature review to a pentagonal proposal[J].Business process management journal: Developing re-engineering towards integrated process management,2015,21(2):403-418.

    [3] 刘莉,冯桂荣,覃惠英.肿瘤医院垂直管理模式下护理绩效奖金分配方案的实施[J].护理学报,2016,32(1):25-27.

    [4] 李玲,陈启蓉,胡建蓉等.护理绩效垂直管理在县级医院护理管理中的应用及效果[J].湖南中医药大学学报,2016,36(A02):857-858.

    [5] 陈启蓉,张心梅,李佳静.护理绩效垂直管理模式在提高儿科护士满意度中的效果评价[J].重庆医学,2016,45(34):4879-4881.

    [6] 陈云,朱建华.护理部垂直管理绩效分配方法及效果分析[J].齐鲁护理杂志,2017,23(4):111-112.

    [7] 蔡德芳,段红静.全垂直护理管理模式下护士长绩效考核与分配[J].护理学报,2014,21(3):15-18.

    [8] 冯燕琳.护士层级管理结合Excel工作量表的绩效分配法在护士绩效管理中的应用[J].齐鲁护理杂志,2014,20(17):114-115.

    [9] 沈秋.新型绩效分配模式在护理垂直管理体系中的应用[J].中国医药指南,2016,14(24):8-9.

    [10] 王海燕.护理绩效管理改革对临床护士工作满意度的影响效果观察[J].齐鲁护理杂志,2016,22(2):108-110.

    [11] 孔德玲,王明旭,刘红梅等.探讨岗位分层及绩效管理对护士工作满意度的影响[J].医院与医学,2016,4(1):46-49., 百拇医药(左秀娟 康慧清 俞江波 邹爽)
上一页1 2