【摘 要】目的：探讨临床护士职业幸福感现状，发现问题，探讨解决问题的途径，以减少和解除护士职业倦怠感，以一种正向优良的状态继续以后的护理工作。方法：从社会要求、现状分析、影响因素、提高因素等诸多方面进行探讨临床护士职业幸福感状况。结论：当今护士职业幸福感薄弱，这非常不利于医疗活动的可持续发展，只有护士所处外环境和内环境的协同，才能使护理队伍身心平衡，良性发展。

    【关键词】职业幸福感；核心能力；倦怠感；自我效能；诺丁斯关怀

    【中图分类号】 R192.6

    【文献标志码】

    A 【文章编号】1005-0019(2018)11-212-01

    随着社会的发展，医学模式从传统的生物医学模式发展成为现今的生物心理社会医学模式[1]，因为生物医学模式关注疾病症状本身，而现有很多疾病关乎社会和心理因素，这就出现了新时代新环境下的生物心理社会医学模式。在以患者为中心的医疗服务理念下，对临床一线直面患者的护士，又具有怎样的要求呢？在患者剧增，服务质量高要求，而护理人员紧缺、工作任务繁重的大环境下，護士的职业幸福感又呈现怎样一种趋势呢？

    1 新时代新环境下所要求的护士核心能力

    评估和干预能力；

    沟通能力；

    评判性思维能力；

    人际交往能力；

    管理能力；

    领导能力；

    教学能力；

    知识综合能力.

    而这些核心能力的塑造 ...... 如果您在使用手机等流览时无法查看或下载全文，可能是被搜索引擎失真“转码”，请点击屏幕最下方的“电脑版”或“原网页”访问。


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