【摘 要】

    随着社会经济的高速发展，人们的生活水平不断提高，人们对满足生活的物质要求越来越高，人们对医疗事业的发展水平及医疗服务水平的要求也越来越高。把“以人为本”的理念引入医疗事业的发展，对于建设高水平的医疗职工队伍和提升医疗服务水平有着很大的促进作用。本文从利用以人为本建设做好本院职工思想政治工作的角度来探究“以人为本”的理念对于建设高水平的医疗职工队伍和提升医疗服务水平有着怎样的关系，以及重点在于如何把“以人为本”的理念融入医院职工队伍管理和建设上来。

    【关键词】 以人为本；医院；队伍；思想工作

    【中图分类号】R197.3 【文献标志码】

    B 【文章编号】1005-0019(2018)16-287-02

    “以人为本”在我国最早见于春秋时期管仲所著的《管子》一书“霸言”篇中，是这样说的：“夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。”在古代以人为本就是民本思想，现在党中央以人为本的方针是把人放在发展的第一位。把“以人為本”的理念应用于医院职工思想政治工作上来，体现出了以职工为本、以患者为本的医院管理和服务理念[1]。只有把医院职工放在首位，重视医院职工的诉求和情绪，才能建设出一个专业水平高、团结协作的医疗队伍，才能促进医疗事业的蓬勃发展。

    1 以人为本在医院职工队伍建设起到推动作用

    当前在医院的医疗队伍中出现了一些医生拜金主义抬头，医疗队伍中出现蛀虫，部分医院职工不思进取、盲目的金钱崇拜，不能逐步提升自身的医术水平还对整个医疗队伍的建设有着很大的损害 ......