【摘 要】 文章以镇江市第四人民医院为例，概括了通过一系列举措，把廉洁理念融入医院文化的做法，营造了崇廉敬廉的良好氛围，为医院的健康持续发展提供了有力的保障。

    【关键词】 廉洁；医院文化

    【中图分类号】R249 【文献标志码】B 【文章编号】1005-0019(2018)24-269-01

    医院文化是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构，其主体是人。良好的医院文化对广大职工的文化理论、价值观念、生活方式和行为准则可以形成良好的约束力。廉洁文化是医院文化的基石，是医院发展的政治保障，对整个医院健康持续和谐发展，起着重大的推动和发展作用。

    近年来，镇江市第四人民医院强化文化引领作用，把廉洁的元素时刻融入医院文化的大氛围之中，以廉政理念为核心、廉政理论为指导、廉政制度为基础、廉政教育为载体，用廉政文化熏陶人、教育人、感染人、凝聚人，营造了崇廉敬廉的良好行业氛围。

    1 抓机制，提高廉政文化的依从性

    1.1 加强组织领导 成立廉政文化建设工作领导小组，明确组长、副组长、成员工作职责，将廉政文化建设纳入党委重要议事日程，与医院业务工作同部署、同落實、同检查、同考核、同推进。在工作中，注重发挥领导干部及党员干部的模范带头作用，叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”，起到了较好的示范、引导和推动作用 ......