【摘 要】目的：研究精神科护士遭受工作场所暴力与离职倾向性。方法：通过随机抽样的方法，选取三个市级精神病医院遭受过工作场所暴力的护士164名将其设为观察组，同时通过随机抽样的方法选取未经历工作场所暴力的护士164名将其设为对照组。经过一年的对比观察，调查两组离职倾向性。结果：在观察组中，精神科护士因工作压力大而离职的人数为31人，占总人数的18.9%；因不适应倒班制度而离职的人数为16人，占总人数的9.8%；因家庭原因离职的有7人，占总人数的4.3%，辞职人数为54人。在对照组中，精神科护士因工作压力大而辞职的有7人，占总人数的4.3%；因倒班制度而辞职的人数有9人，占总人数5.5%；因家庭原因而辞职的有2人，占总人数的1.2%，辞职人数为18人。观察组与对照组数据差异具有统计学意义(P<0.05)。结论：精神科护士遭受工作场所暴力与离职呈正相关，职场暴力会导致精神科护士更大的职场压力。

    【关键词】 精神科护士；职场暴力；离职

    【中图分类号】R365 【文献标志码】B 【文章编号】1005-0019(2018)24-050-01

    近些年来，医患矛盾不断加劇，医院工作场所发生暴力事件的情况也屡见不鲜。精神病患者需要护理人员投入更多的精力来照顾 ......