【摘 要】目的：探讨参与管理模式在护理管理中的应用价值。方法：在2014年12月至2016年12月于本院治疗的患者中随机抽取80例展开本次研究，并将所有患者根据就诊顺序均分为两组，组名分别为实验组和对照组，每组内有40例患者。对照组根据常规护理管理方式进行护理，而实验组则根据参与管理模式实施护理，通过两组患者的护理满意度和护理质量进行比较，以明确参与管理模式在护理管理中的应用价值。结果：分别采用不同管理模式实施后的护理结果显示，实验组患者的护理满意度明显更优，而在对照组中出现的不良事件和投诉情况较多，两组相对比差异明显，具有统计学意义(P<0.05)。结论：通过两种方案的对比发现，参与管理模式的在护理管理中的效果更好，在提高患者护理满意度的同时，还能减少不良事件发生率和投诉率，具有较高的临床应用价值。

    【关键词】参与管理;护理管理;应用价值

    【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】1005-0019(2018)03--01

    随着社会的进步以及人民群众生活质量的提高，对生活生平的要求逐渐增加的同时，也提高对护理质量的要求。而医院的护理水平和质量，是体现医院管理水平和发展情况的一方面[1]。参与管理模式是一种创新的管理模式，其不像传统管理模式那么单一，具有多变性和独特性，能够将传统观念替换。同时提高护理人员的团结力，减少矛盾的发生率[2]。本次研究中，在2014年12月至2016年12月于本院治疗的患者中随机抽取80例展开本次研究 ......