柔性管理在产科护理管理工作中的应用(2)
1.3 观察指标和评价标准
纳入2018年1月-12月我院产科护理人员30名为对象，根据接受的护理管理方法分为对照B组和观察B组各15名，两组护理人员的基础资料比较，差异无统计学意义，P>0.05;记录护理人员护理两组患者中出现的护理差错事件，采用本院自制的量表调查护理质量，量表中包括就医环境、基础护理、专业技能、服务态度、综合服务这5项内容，各项内容分值为20分，分值高表示护理质量高[3]。
1.4 统计学方法
以SPSS 23.0统计学软件分析数据，计量资料以(x±s)表示，以t检验;计数资料以(%)表示，以卡方检验;统计学软件分析得P<0.05时，则具有统计学意义。
2 结果
2.1 护理差错事件发生次数
, 百拇医药
观察组护理差错事件发生次数1-3次、平均(2.49±0.23)次比对照组8-13次、平均(10.54±1.82)次少，t=25.5871、P=0.0000<0.05。
2.2 护理质量
观察B组护理质量比对照B组优，P<0.05;见表1
3 讨论
近年我国医疗事业飞速发展，传统的医疗机构管理早已不能适应，常规护理管理方法内容简单且刻板，护理管理过程中不具备应有的灵活性，并不能更好的管理护理人员，特别是产科中的护理人员。产科中的患者均为女性，而女性患者的心理尤为细腻，对护理工作中出现的稍微异常情况都非常敏感，容易对其病情治疗和恢复造成较大的影响[4]。
柔性管理理念注重以人为本，强调融入人性化管理模式，基于护理人员行为规律和心理的分析，采用非强制性管理方法实施管理，强化护理人员的自觉行动力。本次研究中采用柔性管理的护理人员在进行护理工作中，出现的护理差错事件是1-3次，护理质量评分均>18分，主要是本次采用的柔性管理方案强调以人为本，基于此组织产科中的护理人员积极学习各方面新知识，从而使其懂得更多的新技能，强化其自身的综合能力，确保其各项护理工作展开更为娴熟。工作中注重让护理人员参与护理管理工作，给护理人员各抒己见的机会，强化其自身归属感，以刺激护理人员更为积极的投入到护理工作中[5]。柔性管理亦具有组织行为管理，随即提高护理人员的护理能力，加强其处理不良事件的能力与技巧，且能够有效强化护理人员的自身意识与责任心，继而有效减少护理工作中的不良事件发生次数。管理人员的资源优化配置，可安排每位护理人员在最为合适的岗位上，使其工作能力和特点充分发挥，且能够刺激护理人员的工作积极性，更好的改善护理质量[6]。
, 百拇医药
综上所述，柔性管理在产科护理管理工作中的應用价值显著，对患者与护理人员均有着积极作用。
参考文献
[1] 李冬红，吴琳霞.产科护理中的风险问题与防范对策[J].名医，2018(10)：153.
[2] 许宝玉.浅谈进行护理管理对提高产科护理质量的作用[J].中国卫生产业，2018，15(29)：58-59.
[3] 陈雪芳.“以人为本”的柔性管理对产科护理质量的影响[J].中医药管理杂志，2018，26(16)：139-140.
[4] 于丹.柔性管理方案对产科护士差错发生率及护士管理满意度的影响[J].中国民康医学，2018，30(11)：122-123.
[5] 许晴.产科护理管理研究进展[J].世界最新医学信息文摘，2016，16(18)：46.
[6] 李海荣，万芙蓉，蔡莉，等.互动管理模式在妇科护理管理中的应用[J].中外医学研究，2015，13(20)：94-95., 百拇医药(李伟)
纳入2018年1月-12月我院产科护理人员30名为对象，根据接受的护理管理方法分为对照B组和观察B组各15名，两组护理人员的基础资料比较，差异无统计学意义，P>0.05;记录护理人员护理两组患者中出现的护理差错事件，采用本院自制的量表调查护理质量，量表中包括就医环境、基础护理、专业技能、服务态度、综合服务这5项内容，各项内容分值为20分，分值高表示护理质量高[3]。
1.4 统计学方法
以SPSS 23.0统计学软件分析数据，计量资料以(x±s)表示，以t检验;计数资料以(%)表示，以卡方检验;统计学软件分析得P<0.05时，则具有统计学意义。
2 结果
2.1 护理差错事件发生次数
, 百拇医药
观察组护理差错事件发生次数1-3次、平均(2.49±0.23)次比对照组8-13次、平均(10.54±1.82)次少，t=25.5871、P=0.0000<0.05。
2.2 护理质量
观察B组护理质量比对照B组优，P<0.05;见表1
3 讨论
近年我国医疗事业飞速发展，传统的医疗机构管理早已不能适应，常规护理管理方法内容简单且刻板，护理管理过程中不具备应有的灵活性，并不能更好的管理护理人员，特别是产科中的护理人员。产科中的患者均为女性，而女性患者的心理尤为细腻，对护理工作中出现的稍微异常情况都非常敏感，容易对其病情治疗和恢复造成较大的影响[4]。
柔性管理理念注重以人为本，强调融入人性化管理模式，基于护理人员行为规律和心理的分析，采用非强制性管理方法实施管理，强化护理人员的自觉行动力。本次研究中采用柔性管理的护理人员在进行护理工作中，出现的护理差错事件是1-3次，护理质量评分均>18分，主要是本次采用的柔性管理方案强调以人为本，基于此组织产科中的护理人员积极学习各方面新知识，从而使其懂得更多的新技能，强化其自身的综合能力，确保其各项护理工作展开更为娴熟。工作中注重让护理人员参与护理管理工作，给护理人员各抒己见的机会，强化其自身归属感，以刺激护理人员更为积极的投入到护理工作中[5]。柔性管理亦具有组织行为管理，随即提高护理人员的护理能力，加强其处理不良事件的能力与技巧，且能够有效强化护理人员的自身意识与责任心，继而有效减少护理工作中的不良事件发生次数。管理人员的资源优化配置，可安排每位护理人员在最为合适的岗位上，使其工作能力和特点充分发挥，且能够刺激护理人员的工作积极性，更好的改善护理质量[6]。
, 百拇医药
综上所述，柔性管理在产科护理管理工作中的應用价值显著，对患者与护理人员均有着积极作用。
参考文献
[1] 李冬红，吴琳霞.产科护理中的风险问题与防范对策[J].名医，2018(10)：153.
[2] 许宝玉.浅谈进行护理管理对提高产科护理质量的作用[J].中国卫生产业，2018，15(29)：58-59.
[3] 陈雪芳.“以人为本”的柔性管理对产科护理质量的影响[J].中医药管理杂志，2018，26(16)：139-140.
[4] 于丹.柔性管理方案对产科护士差错发生率及护士管理满意度的影响[J].中国民康医学，2018，30(11)：122-123.
[5] 许晴.产科护理管理研究进展[J].世界最新医学信息文摘，2016，16(18)：46.
[6] 李海荣，万芙蓉，蔡莉，等.互动管理模式在妇科护理管理中的应用[J].中外医学研究，2015，13(20)：94-95., 百拇医药(李伟)