探究护理人员常见的心理挫折与调适方法
【中图分类号】R471 【文献标志码】A 【文章编号】1005-0019(2020)03-212-02人们在从事个体活动过程中,由于是带有一定目的的,但是过程会遇到很多的干扰和挫折,就会造成个人目的没办法实现,或者不能够对其需求进行满足,这样的情况下所产生的情绪状态就是心理挫折。对于护理工作来说,工作量非常大,并且需要很多的技术支持,护理人员责任很大,工作时间并没有很规律,这些因素都对工作人员的心理产生了很大额影响,护士也属于高发心理挫折群体。相关研究表明,对于护士的SCL-90评定过程中,护士会表现出明显的强迫症状,焦虑,抑郁,人际关系敏感等,并且常见的情况其实焦虑和抑郁。这样的结果属于一种客观现象,但是非常令人担忧。所以,采用恰当方式对护士的心理进行调节,对其心理挫折进行化解,提高整体护理质量非常重要,还能够确保工作人员身心健康的发展,更好的为医疗事业服务。
1 心理挫折产生的原因
1.1 社会因素
1.1.1 护士的待遇偏低,社会地位偏低
我国护士行业的教育起步是比较晚的,护士的工资待遇在现如今由职称,学历评分工资制度当中是偏低的。除外之外,护士的工作量非常大,劳动所得报酬和其不能够城正比关系,这对护士的工作积极性产生了很大的影响。在医院群体当中 ......
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