(3)强化急救人员素质

    在日常工作间隙有计划地为急救科室医护人员提供知识培训工作，分别对理论和实践操作能力进行强化，重点培训心肺复苏、气道插管、口腔分泌物清理、颈托的使用方法、急救药物使用方法等。在培训阶段采用定期和不定期相结合的考核方式，检验医护人员知识掌握的同时也能够促进其学习知识的主动性。必要时可选择情景模拟方式考核，并随机为急救人员安排各类意外事件，考验其应变能力和实际操作能力[3]。同时，对于除颤仪、洗胃机、心电仪等多种设备的使用也要数量掌握 ......