精细化管理形势下公立医院人事档案管理的分析(2)
2.3 利用信息时代优势,构建一体化管理系统为保证人事档案真实性、有效性,在进行个人信息获取时,需要借助信息时代优势,按照精细化管理具体要求,在医院内部构建起各部门联动的一体化信息系统管理网络,确保从源头起,个人信息可以得到及时收集与处理[3]。档案管理部门需要与其他管理部门形成有效配合,要通过良好的协调、联动机制,不断增强人员管理力度,以为后续档案管理奠定良好基础。同时需要设置监督管理模式,要对管理人员实施全方面监督,避免出现个人资料录入不全或信息不实等问题。此外为保证监督工作开展质量,可实施管理人员相互监督机制,以通过人员相互监督以及上级监督多种方式,为人事档案管理提供更加精准、优质的服务。
2.4 完善档案管理机制,优化档案管理系统
档案管理机制改革是推行精细化管理模式的關键 ......
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