2.3 利用信息时代优势，构建一体化管理系统

    为保证人事档案真实性、有效性，在进行个人信息获取时，需要借助信息时代优势，按照精细化管理具体要求，在医院内部构建起各部门联动的一体化信息系统管理网络，确保从源头起，个人信息可以得到及时收集与处理[3]。档案管理部门需要与其他管理部门形成有效配合，要通过良好的协调、联动机制，不断增强人员管理力度，以为后续档案管理奠定良好基础。同时需要设置监督管理模式，要对管理人员实施全方面监督，避免出现个人资料录入不全或信息不实等问题。此外为保证监督工作开展质量，可实施管理人员相互监督机制，以通过人员相互监督以及上级监督多种方式，为人事档案管理提供更加精准、优质的服务。

    2.4 完善档案管理机制，优化档案管理系统

    档案管理机制改革是推行精细化管理模式的關键 ......