办公室仿佛是个大鱼缸。我们仿佛是鱼缸里的鱼。要想成为一条畅游在职场中的鱼，一番修炼必不可少。面对不同个性、不同修养的人，真需动点心思才能与之和平相处。

    总是有这样的人。别看人前与你聊得热火朝天，说起领导仿佛苦大仇深，一转身他就会变了模样。他会把你的不满(如果你有不满)一字不漏甚至添油加醋地告诉领导。如果你没有发表意见。他也会对你进行揣摩。他们对任何事情都不满意，没有他佩服的人，给人的感觉是整个公司就他一个人英明、能干。

    办公室永远有着“老愤青”的身影，对工作的指责，对领导的轻蔑。对同事的诋毁。他的心态永远是郁闷的。他的内心永远都是缺乏阳光的。甚至灵魂都已经发生了霉变。更让人不可思议的是，“老愤青”的思维逻辑永远都那样混乱，他永远都不会就事论事。本来领导给每位员工的工作量都是均衡的。他非要说领导偏向了某人。他永远也不能正确理解领导对别人的表扬，只要没有表扬到她，他就认为领导有偏见。埋没了人才。那种无辜的表情真让人不由得对他充满了同情。在他眼里领导永远都是“狗眼”不识泰山。别人工作出色，他看不到人家付出的艰辛和努力。总是喜欢把问题想得邪邪。如果出色的人有几分姿色，他就说人家被赏识是因为

    如果你的办公事里有这样一位“老愤青”，可以说你工作的环境污染程度已经相当高了。不过没关系。你可以主动净化自己的环境。“沉默是金”是对付这种“老愤青”的最好办法。对于思维混乱不知道何为原则的人。无论你说的事情多么客观理性，他都会用自己的逻辑重新“诠释”一遍。他会有一千种“诠释”。但没有一种是你的本意。如果不幸哪天他臆断到你的身上，千万不要以为与他争辩是降低身份，有针对性地反戈一击是比较明智的。领导被色相诱惑。甚至能编出让人不堪叙述的细节；如果出色的人没有姿色。他就会说人家的成绩是因为给领导送礼换来的。“老愤青”永远没有原则 ......