【摘要】干部轮岗交流是培养与锻炼干部的重要举措，是激发干部个体活力，保持工作创新性，转变工作作风，建设一支高素质干部队伍，促进勤政廉政建设的重要举措，也是提升干部能力与执行力的客观需要。

    【关键词】轮岗 交流 培养 锻炼

    中图分类号：R197文献标识码：A文章编号：1005-0515(2010)11-257-02

    1 统一思想提高认识

    干部轮岗交流以十七大精神为指导，着眼于锻炼和培养干部，使干部更多了解与掌握各职能科室工作的基本特点、规律，提高干部的服务意识与服务本领的有效途径。首先，在思想上对干部轮岗交流要有一个正确的认识，轮岗是有意识地自我锻炼，每个人体内都有一种神秘的潜能，闻名于世的哈佛心理学家威廉·詹姆斯教授曾估计一个普通人仅使用了这种潜能的10%～20%。轮岗交流就是调动每个人的主观能动性，将人的潜能调动起来。其次，要树立全局观念，自觉服从安排，增强协调意识，在工作中不断凝聚合力，凡事要从有利于工作，科室之间、同事之间都应团结协作积极配合。再次，要增强争先创优意识，在新的工作岗位上，充分调动和发挥自身的潜能，不仅要完成工作任务，还要创出更多的工作特色。

    2 分析干部队伍现状

    医院党委对干部队伍进行了分析，认为一名干部什么时候最想干一番大事？那就是刚当干部的时候；一名干部什么时候最能自律？那就是在刚到新的工作岗位的时候；一名干部什么时候最不易犯错误？那就是在工作刚开始的时候。什么原因呢？那是因为在一个部门、一个岗位待的时间长了 ......