助产士心理压力原因及对策
【摘要】对助产士心理压力原因进行分析并采取减轻心理压力。方法 对40名助产士和护士进行调查,对心理压力原因分析进行评价。结果 助产士接受相应的对策,心理压力减轻。结论 进行分析,采取措施,减轻压力。【关键词】助产士 心理压力 原因 对策
中图分类号:R395.1 文献标识码:B 文章编号:1005-0515(2011)7-304-01
随着医学模式的转变,护理多元化的发展,人们法律意识增强。产科护理成为一种高科技、知识面广的护理活动。产房助产士负责处理顺产接生及执行医嘱,负责新生儿的处理和急救,配合医生处理难产等。要求助产士有与之相适应的技术水平、服务水平、心理素质和职业道德水平。如果助产士本身的适应能力差,管理者不重视助产工作,那么助产士易产生心理压力。
1 临床资料
本组20人,年龄20—50岁均为在岗健康助产士。中专8人,大专8人,本科4人,护士6名,护师5人,主管9人,进行助产士的心理压力原因调查,对心理压力分析,反馈实施对策及效果。
2 原因分析:
2.1 社会变革,护理模式改变,市场竞争,生活节奏的加快,对助产士职业奉献观的冲击是心理压力易产生的诱因。根据助产士心理压力问卷调查:①地位偏低,工作量大,待遇不高,在综合性医院中,由于受到母婴保健政策的限制 ......
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