[摘要] 目的 寻找低年资护士应急能力培养的途径和方法，提高其应急综合能力。方法 2007年1月-2010年12月在临床一线从事心内科护理工作2-5年的执业注册护士28人，分批进入重症监护室、心内科普通病房、心电图室轮转，进行为期12个月的应急综合能力培训。培训前后临床实地考核综合能力，进行焦虑量表评估，并进行满意度调查。结果 培训后低年资护士急救操作技能及发现问题、解决问题、危重护理记录书写得分均较培训前明显提高，焦虑量值明显降低，医生、患者对护士工作的满意率明显提高。结论 采用专科轮转培训可有效提高心内科低年资护士的应急综合能力。

    [关键词] 护士； 应急能力； 培养方法

    [中图分类号] R197.32 [文献标识码] B [文章编号] 1005-0515(2012)-02-179-01

    我院心内科于2007年制定并实行专科轮转制度以培训低年资护士应急能力，收到良好的效果，报告如下：

    1 对象与方法

    1.1 培训对象 2007年1月-2010年12月在心内科临床一线从事护理工作2-5年的执业注册护士28人。工作年限：3个月-4.5年，系低年资护士；学历：3年制中专13名 ......