1.7工作能力工作能力的高低与护理工作质量的高低也有一定的联系。工作能力强者工作质量亦高，反之，工作能力低者工作质量就会降低。长此以往，少部分工作能力低的护士就会产生严重的思想压力，从而产生挫折感。

    2 调适心理挫折的对策

    2.1 提高护士的社会地位通过各种途径对护理人员及护理工作面向社会宣传，让社会更多地了解和尊重护士，爱护护士、尊重护士劳动的良好社会风气。社会舆论的正确导向对护理工作者有强大的影响，全社会形成尊重护理人员的良好风尚，有利于激发护理工作者的自豪感，责任感。

    2.2 不断改善工作环境 各级护理管理者要为护理人员提供良好的工作条件，合理配备护理人员，实行灵活的排班制度，护理人员的配备要满足临床护理的需要。根据护理对象所需护理的难易程度以及日在床病人数等多方面设置适当的护理时数，合理调配人力资源，尽可能设法缓解护理人员身心超负荷运转的状态，合理有序地安排工作，以减轻护理人员工作压力。同时在院内营造尊重护士、重视护理工作的气氛，消除职业轻视的偏见，改善护士工作环境，让护士安心工作，人人有实现工作价值的机会。

    2.3 护理部应建立健全护理岗位制度，加强护理人员管理。教育帮助护士树立正确的人生观、价值观，端正工作态度，正确认识职业区别，“工作有区别，但无高低贵贱之分”;引导急诊护士对护理工作价值的认同 ......