同事之间，如果不是想通过吵架存心贬低对方、使其难堪，而是因为具体的工作问题各持己见、争执不下，那么这样的吵架不会造成双方的敌对，在某种程度上反而有利于问题的沟通和解决。

    场景一：同事间唇枪舌剑

    “嘭”，又是一拳砸在桌上，比先前的一声更加剧烈。不过，这回换成张雨反击，他一步冲到同事安森的面前，照他刚才砸过的地方狠狠地落下一拳。“少跟我说这些，企划书上的统计数据写得明明白白，不按样本作评估隐患有多大你知道吗？”“废话!但是你也不用用脑子，评估的参数那么低，符合实际情况吗……”

    [场内哨音] 小“吵”打破沟通鸿沟

    在同事之间因为某个具体工作问题的争吵中，一方的强硬态度会第一时间充分引起另一方的重视和思量 ......