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你有“公主病毒”综合征吗
http://www.100md.com 2009年2月1日 《家庭科学·新健康》 2009年第2期
     “公主病毒”源于第一批独生女步入社会,她们发现:生活重心已不是她,发号施令的也不再是她,缩在办公室的一角,发现自己如此微不足道……。“80后”的工作女性在以比前辈高2-3倍的速度跳槽、换岗,而辞职的理由很统一:无法找到今后的发展方向。真的找不到方向?不是,几乎每个年轻女孩都有雄心勃勃的梦想。只可惜,她们在生活中所能扮演的,只是个站在角落、静看职场风云变幻的小公主。当然,在观看时,也不会忘记整平裙子上的皱褶,抚齐偶尔凌乱的发梢,静候着王子和好运的同时到来。

    轻轻1981年生水瓶座媒体从业人员

    21岁就大学毕业的轻轻工作5年了,5年中,她跳槽了8次,最短的时间为15天,之后她在家赋闲了四个多月,才找到现在的职位。

    轻轻和前老板们间的关系可写成一部抗争史。第一个老板是个年轻的业主,怕老婆,轻轻做他的秘书。一次老板娘对她说:“女孩子要自重。”轻轻一时火起,挺着自己1米76的身躯大声说:“开玩笑,我从不跟比自己矮的男人拍拖,也不看看你老公……”两天后,轻轻辞职了,办完离职手续,她才听说,那天老板娘只是想提醒她在办公室要穿长过膝盖的裙子。

    第二个老板是个中年女人,总挑轻轻的不是,轻轻公然把MSN签名改成“在更年期妇女统治下的日子”。没想到,老板由此对她和善,不再挑三拣四。还没来得及庆祝胜利,老板笑眯眯地拿两个月薪水,打发她走人:“我管你,是因为觉得你是块好玉,可你连最起码的宽容都没有,我只好放弃。”如今,当年和她一起入职的小姐妹已升职为公司业务部经理了,每次想起,轻轻都为自己当时的冲动和鲁莽追悔莫及。

    后来频繁跳槽的原因,轻轻的回答只有一个:不符合自己的事业发展。学中文的她做过文秘、公关、销售、咨询、编辑等工作,每次入职对她来说都是新的开始。她对现在的工作仍不满意,还会辞职。她会管父母借一笔钱,利用男友的海外关系开家贸易公司,自己当老板。“到时再也不用看人家脸色行事了。”说到这里,轻轻自信地笑了。

    【专家分析】:

    轻轻的性格特征是自视过高,职业心理不成熟,好高骛远,形成了“攻击性公主病毒”。

    高人一等的优越感

    “公主”自然是高高在上的,“攻击性公主病毒”携带者也认为自己与众不同。不缺人生目标,但目标太飘渺,不能实现给她不知所措的迷茫:感叹怀才不遇。某种意义上讲,她们可被称为空想家,心理上的优越感阻断了她接触真实生活的机会,永远也得不到满足。

    “攻击性公主病毒”的特点

    大多数“患者”比较叛逆,有习惯性的“反抗精神”。她们喜欢在职场上占据主导地位。对职场上的一切,首先的反应是质疑。把攻击别人、尤其是上级作为乐趣,丝毫不考虑后果。

    【支招】

    “攻击型公主”应该怎样做

    这是相对难愈的病毒,反省一下,理智分析自己的长处和不足。建议找一张纸,写下自己的缺点,再让熟悉你的好友在背面写下你的缺点,对比一下,那些你遗漏的地方,可能就是你的“软肋”。, http://www.100md.com