不)到6(每天)，也包括3个因素：活力、奉献和专注。活力包括6个项目，如“早上起床后，我非常喜欢去工作”、“我总是精力充沛的进行工作”等；奉献包括5个项目，如“我对自己的工作充满热情”；奉献包括6个项目，如“工作时，我忘掉了周围的一切”等。在不同国家和职业群体中的研究表明，Utrecht工作投入量表的各种心理测量学指标良好。

    3 工作投入的相关研究

    显然，Maslach等和Schaufeli都认为倦怠研究应当转向其积极对立面—投入。但是在倦怠和投入的关系问题上，他们的观点则存在分歧。他们观点的具体差别可以通过图1和图2来加以说明。到目前为止，还未见到Maslach等关于倦怠和投入关系的实证研究报道，而Schaufeli等在大学生和雇员两个样本中同时进行的验证性因素分析证实了倦怠的3因素模型(耗竭、犬儒主义和降低的职业效能)和投入的3因素模型(活力、奉献和专注) ......