是不够的，有力的领导者还应表现出在本领域的专长与博学，明智的判断，专业熟娴以及创新能力。他们必须能胜任本职工作并能指导下属。在军队中，不同级别的领导，对其知识的要求也不同。大量有关认知能力研究结果表明，智力是预测领导绩效最重要的因素。在本研究中，智力同样显示出对学业绩效和领导绩效良好预测效果。

    自制力，这一重要的人格特质被选作一项胜任特征指标。因为大多数军校学员年龄都在18～22岁，如何控制自己的言行对于成功的领导至关重要。情绪稳定性，即个体情绪成熟的一种表现，也体现了自制的一些特点，为了简化胜任特征模型，在讨论中，专家们一致同意将此二者合并为情绪稳定性。虽然情绪稳定性与学业绩效之间没有显著性相关 ...... 如果您在使用手机等流览时无法查看或下载全文，可能是被搜索引擎失真“转码”，请点击屏幕最下方的“电脑版”或“原网页”访问。


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