在本研究中，我们既采用了专家评判的方法来列出中层领导的必要品质，又对问卷进行了广 泛的调查。一般来说，专家评价多是由上而下的视角，因此更关注原则性和公正正直等因素 ，这也是我军选拔干部的一贯条件。由基层来评价领导，是一种自下而上的视角。基层更善 于从管理理念上区分优秀和一般领导，这与自身本来就处于被领导地位，对优秀领导有明确 的期望不无关系。通过这两种评价方式，可以集中集体智慧，对领导品质的评价可能更符合 实际。

    对胜任特征的验证性因子分析模型较好的分析了构成胜任特征的3个因子。个人发展因子包括了成就动机、事业心和求知欲3个变量 ......