终极价值观是一种深层次的目的性价值观，它可能对人的态度和行为产生更为重要的影响， 为此，对终极价值观的两个维度—以自我为中心和以社会为中心与工作流畅状态各维度分别 进行相关分析。结果如表5所示，工作流畅状态相对于以社会为中心的价值观来说，与以自 我为中心的终极价值观相关稍高一些。以自我为中心的价值观与流畅状态中清晰的目标和享 受的体验两个维度呈显著正相关。

    3 讨 论

    3.1 工作流畅状态与年龄、性别的关系 本研究表明，清晰的目标这一维度与年龄呈显著正相关。可以这样解释，年龄越大，参加工 作的 时间越长，经验就越丰富，这样对自身工作的特性了解得更加充分，更加清楚自己的工作趋 向及自己在组织中的地位，因此在工作过程中就更清楚地知道自己想要做什么、知道要达到 的目标，从而能够更有效地达到事先预定的目标。避免了新员工容易产生的角色模糊和职责 不清的困扰^[7]。

    本研究发现，男性与女性员工在享受的体验这一维度差别比较大，已接近显著水平，女性员 工 更容易从工作中获得享受的体验。可以这样解释，由于社会化的结果，社会对男性提出了更 多的社会功能性的角色要求 ......