2.2效度分析

    2.2.1内容效度内容效度主要是逻辑分析的过程，在编题设计、项目筛选以量表的合成 过程中已经逐步完成^[5]。本量表的项目来源于相关量表并结合文献、访谈和典型 案例，以及专家和被试的意见与建议，保证了量表的项目能反映当前领导干部的实际状况， 具有较高的内容效度。

    2.2.2结构效度结构效度最常用的考评方法是因子分析^[6]。由于心理症状的多 样性和各 症状之间的共同性，心理症状量表从理论意义上并不适宜从整体结构上做探索性因素分析 ^[7]。因此仅对自我概念量表和外界适应量表进行探索性因素分析。采用主成分分 析法提取公 因子，配合最大变异法正交旋转。两量表第一轮的KMO值为0.732和0.729，适合因素分析。 提取特征根大于1的公因子6个和9个，累计解释总变异量分别为61.712%，66.970%。筛除项 目过少的因子所含项目，在两个及以上因子载荷系数接近而无特异性的项目，以及旋转后因 子载荷小于0.4的项目，结合项目具体内容，经过5轮分析(共删除9个项目)，KMO值为0.74 2和0.785，自我概念量表提取4个特征根大于1的因子，外界适应量表抽取3个因子，两量表 的累计解释总变异量为54.842%和48.365% ......