武警心理健康与人格、防御机制、自我感受的关系
武警官兵,紧张性,1对象与方法,2结果,3讨论
钟建军 郭志宏 于 河 张 甲中国人民武装警察部队不仅要经常面对常人遇到的应激和挫折,还要时常面临高危险、高负荷的巨大职业压力,他们成为心理问题的易感人群,全部队因心理问题引发的案件和自杀事故呈上升趋势[1],武警心理健康问题主要集中在躯体化症状、人际关系敏感、焦虑、偏执、精神病性等方面[2-9],呈现出文化程度、工作性质、军龄差异[3-4,7]。但就人格和防御机制、社会支持对心理健康的影响研究目前还不够系统,对自我感受与心理健康的关系及其与人格、防御机制、社会支持关系研究不够深入,本研究认为人格健康因子是心理健康的稳定适应结构,而防御机制则是对个体在适应中免于焦虑、紧张,防止负性冲击的内在应对办法,而自我价值感受即自我价值评定,是自我意义情绪、自我活动意义解释的关键,是心理适应中价值平衡的关键,社会支持则是一种适应的参考和缓冲,在此基础上,本文系统地研究了心理健康与人格、防御机制和社会支持、自我感受的关系,以及自我感受是如何进一步受到人格、防御机制和社会支持影响的。这些问题关系到如何有效选择入伍人员,提高现役武警的心理素质以及建设政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的现代化武警部队等问题。
1 对象与方法
1.1 对象 以团体整群抽样抽取内蒙古自治区总队各警衔的士兵和士官共1002名。
1.2 研究工具 症状自评量表(SCL-90):本次测量的分半信度为0.93;防御方式问卷,本次测量的分半信度为0.91;16PF问卷的稳定性、兴奋性、忧虑性及紧张性4个维度的题目,本次测量的分半信度分别为0.64、0.58、0.54、0.61。自编自我价值感问卷信度为0.84,包括价值感、效用感、理想和现实差距3个因子,共解释67.55%的变异。通过上级、同级和下级对自己工作支持程度的满意度来评定工作支持。
1.3 统计处理 所得到的数据采用SPSS 16.0处理。
2 结 果
2.1 武警官兵心理健康状况 武警官兵SCL-90各因子阳性症状中度以上的检出率为1.1%~7.2%,占总人数的16.2%;各因子检出率由高到低依次为强迫(7.2%)、人际关系敏感(5.7%)、睡眠(4.8%)、躯体化(3.9%)、敌对(3.9%)、抑郁(3.6%)、焦虑(3.0%)、精神病性(2.5%)、偏执(2.3%)和恐怖(1.1%) ......
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