赵维燕 姜海燕 吉 峰

    时间管理倾向是一种时间维度上的人格特点,反映了人们对待时间的观念、态度以及时间运用的行为特征。黄希庭等人提出了时间管理倾向的三维模型[1],认为时间管理倾向包括时间价值感、时间监控观和时间效能感3个维度。时间管理倾向是个体在运用时间方式上所表现出来的心理和行为特征,反映了人们对待时间的态度和价值观念。应对方式是个体面对有压力的情境和事件时所采取的认知和行为方式。时间管理倾向作为个体的一种具有动力性的人格特征,具有多层次多维度的结构,必然会影响到个体的应对方式。Lang[2]的研究表明,企业员工的时间管理行为是一种用来减缓压力的应对方式。国内研究者翟成蹊[3]、孙圣涛[4]等的研究也都发现了大学生的时间管理倾向对应对方式的影响作用。本研究旨在考察医学院校学生的时间管理倾向与应对方式之间的关系,以期能对高校的心理健康教育工作提供一些指导。

    1 对象与方法

    1.1 对象 随机抽取山东某医学院校在校医学生241名发放问卷,剔除无效问卷17份,得到有效问卷224份,有效回收率为92.9%。其中女生118人,男生106人,所有被试年龄在18～ 25岁之间,平均(20.78±1.27)岁。

    1.2 研究工具

    1.2.1 大学生时间管理倾向调查量表[1]该量表由黄希庭、张志杰于2001年结合我国国情,在国外两种时间管理问卷的基础上编制而成。共3个分量表,44个题项,分别测量了时间管理倾向的3个维度。量表采用的是李克特5点计分,1为完全不符合,2为比较不符合,3为不确定,4为比较符合,5为完全符合 ......