邱鸿钟 鲁丹凤

    自我和谐(Self-consistency and congruence)是人格理论中最重要的概念之一,是指一个人自我观念中没有冲突的心理现象,也就是自我内部的协调一致以及自我与经验的协调[1]。应对方式是心理应激与压力影响个体心理健康和自我和谐的重要调节变量或中间变量,它会影响应激反应的性质与强度,调节应激同身心健康的关系,对个体自我和谐起重要的作用[2]。在现实情境中,个体为了维持其自我和谐会采取各种防御反应和应对方式,同时,应对方式又反过来影响其自我和谐水平。婚姻质量作为生存质量的一个重要因子,是影响人类身心健康与生活质量的一个重要因素,日益受到人们的重视。而自我和谐水平的高低、应对方式的选择有可能会在很大程度上影响婚姻生活中的夫妻交流模式、解决冲突的方式,进而影响整个婚姻的满意度。以往研究很少专门对女性员工的自我和谐水平进行调查,同时也忽视了女性员工上述心理特征之间的相互影响程度,本文正是在调查某公司女员工婚姻质量、自我和谐程度以及应对方式的基础上,探讨三者之间的相关关系。

    1 对象与方法

    1.1 对象 采用随机分层的方法,抽取邯郸市某大型商场100名女性销售员工。发放问卷100份,回收有效问卷82份,回收率为82.0%。农村28人,乡镇25,城市29人。

    1.2 方法

    1.2.1 O lison婚姻质量问卷[3]本调查研究采用O lison的Enrich量表测量婚姻质量,ENR ICH共包含124个条目,内容包括过分理想化、婚姻满意度等12个因子 ......