陈 剑 周瑞莉 刘彦英

    压力(Stress),是个体察觉到“需求-能力”不平衡而引起的身心紧张状态。当压力发生在工作场所时,就称为工作压力(Occupational stress)[1]。公务员是社会一个特殊的群体,因而他们所承受的工作压力也具有一定特殊性,目前工作压力对公务员所造成的不良影响还未受到充分的认识与重视。近年来,频有公务员因工作压力过高而出现躯体和心理健康问题、甚至出现自杀行为。有报道提示公务员的心理健康状况与工作压力呈显著性相关[2]。本研究重点分析我省省直机关公务员工作压力状况,以期为公务员的压力管理提供科学依据。

    1 对象与方法

    1.1 对象 2011年9-12月间在广东省人民医院干部体检中心进行年度体检的广东省各省直机关的公务员共948人。其中男占60.8%;女占39.2%;未婚占9.3%,已婚占89.0%,离异占比例为 1.7%;年龄 41～ 50(38.4%)岁,31～ 40(35.0%)岁,51岁以上组和20～30岁组分别占13.1%和13.5%;在任职时间方面,工作10年以上占49.8%,工作3～10年的占29.1%,工作1～3年的占17.3%,而工作1年以下的占3.8%;在文化程度方面,本科55.7%,研究生26.2%,高中及以下6.3%,大专11.8%;在职位分布方面,科级公务员最多,占57.8%,科级以下和处级的公务员占35.4%,厅级占6.8%;在负责岗位分布方面,一般人员占62.4%,副职人员占26.6%,正职人员占11.0% ......