蒋萍萍 苏 迅

    护士是工作应激和工作强度较高的职业,高强度的应激水平会对护理人员的身心健康造成严重的危害[1],部队医院的护士作为一个非常特殊的群体,担负着为广大官兵提供卫勤保障的重大任务,他们承受着巨大的压力。研究表明[2],良好的社会支持可有效缓解护士的工作压力,减少焦虑、抑郁、职业倦怠等负性情绪的发生。因此,探讨部队医院护士的社会支持情况及其影响因素对提高护理人员的身心健康水平具有十分重要的意义。

    1 对象与方法

    1.1 对象 选取北京市三级甲等部队医院的在职护士。纳入标准:①自愿参加并完成测试;②在所工作的部队医院从事临床护理工作 1年以上的护士。排除标准:①在所工作的部队医院从事临床护理工作未满 1年的护士;②有严重的器质性疾病;③既往和目前有精神疾病史。分别在 27个病区中采取随机整群抽样的方法进行抽样。本研究共发出调查问卷 1570份,有效问卷 1266份(80.64%)。被调查护士年龄为 20～ 55岁,<25岁的 594人(46.9%),26～ 30岁的 471人(37.2%),31～ 35的 84人 (6.6%),36～ 40岁的 46人 (3.6%),> 41岁的 71人 (5.6%);女 1251人 (98.8%),男 15人 (1.2%);未婚791人 (62.5%),已婚 472人 (37.3%),离婚 3人 (0.2%);未生育者 954人 (75.4%),孕期 58人 (4.6%),有孩子 254人(20.1%);中专 29人 (2.3%),大专 684人(54%),本科 549人(43.4%),硕士及以上 4人 (0.3%);护士 617人(48.8%),护师 472人(37.3%),主管护师 160人(12.6%),副主任护师14人 (1.1%),主任护师 3人 (0.2%);急诊 66人 (5.2%),外科 288人 (22.8%),普通内科 210人(16.6%),高风险内科113人(8.9%),高干病房 165人(13.0%),重症监护室 68人(5.4%),手术室 94人(7.4%),儿科 63人(5.0%),其他科室199人(15.7%);军人护士 222人(17.5%),非现役文职护士364人(28.8%),合同护士 680人(53.7%);毕业于军队院校的 265人(20.9%),地方院校的 1001人 (79.1%);工作 1～ 5年的 785人 (62.0%),6～ 10年的 312人 (24.6%),11～ 15年的 71人 (5.6%),16～ 20年 58人 (4.6%),> 21年的 40人(3.2%);健康状况较差者 6人 (0.5%),一般者 243人(19.2%),较好者 471人(37.2%),很好者 546人 (43.1%) ......