李 锐 苗丹民 杨业兵 武圣君 关慕桢

    国内外都极为重视军人选拔工作[1-2]。2006年我国军人 选拔工作有了重大进展,全国征兵心理检测系统开始在全国范围推广使用。实施征兵心理检测以来,部队重症精神病住院人数及暴力犯罪人数均明显下降,新兵的心理健康状况好于新兵常模和国内常模[3-4]。但近年来从对部队追踪调查中发现,少数新兵仍存在严重精神障碍,因此迫切需要在应征青年入伍后进行针对性的心理检测,以提高筛查效率。

    以往关于新兵的研究,都是在新兵入营后进行心理检测,分析存在的心理问题。但新兵入伍前心理状况如何,存在的心理问题是否为应激性,时间及环境改变对其产生什么影响,有哪些影响因素等均无从对比。此外,入伍后通常采用症状量表如症状自评量表[5-6]、军人适应不良自评量表[7]等进行检测,但这些量表对于在武装部漏检或检查不严应征青年的筛查没有针对性。

    本研究采用征兵心理检测系统进行入伍后心理检测,即对同一人群在不同时间及环境下的心理特征进行前后测比较,旨在分析探讨其差异性和可能影响因素,以便及时掌握新兵心理特点及变化规律,为新兵心理问题筛查和相应心理干预提供理论依据,并为入伍后心理检测标准的制定提供数据支持。

    1 对象与方法

    1.1 对象 采取整群抽样的方法抽取某部 384名被试,均为男性。 年龄 18～ 23岁 ,平均(20.15±2.26)岁,高中及以上文化程度 150人(高文化组),初中及以下文化程度 234人(低文化组)。

    1.2 方法

    1.2.1 测评工具 采用全国征兵心理检测技术中心编制的征兵心理检测系统性格测验部分 ,包括 3个效度因子:掩饰性量表(T)、防御性量表(D)和求异性量表 (S)和 6个性格量表:神经特质量表(Net)、敏感特质量表(Set)、分离特质量表(Dit)、偏离特质量表(Dev)、冲动特质量表(Imp)及悖逆特质量表(Ant)。

    1.2.2 评判标准 T、 D、 S、 Dit、 Net和 Set大于 70分为不合格;Dev、Imp和 Ant大于 75分为不合格。不合格者需进行结构式心理访谈,进一步确定。

    1.2.3 检测程序 采用相同的心理检测系统对 384名被试入伍前后进行检测。前测在武装部进行,后测在被试入营后4w内进行 ......