孟新珍 丁 魁 赵小强 赵耀龙 陈学启 许照权 王 弈

    职业倦怠作为影响人们心身健康的重要因素之一[1],已受到各领域深入的研究[2-3]。有文献显示[4],相对普通人群,有60%军人心身健康受到职业倦怠的影响,但针对驻疆部队官兵相关职业倦怠研究未见报道。本研究采用张理义教授研制的《军人职业倦怠量表》[5],对驻疆军人职业倦怠情况进行调查研究,以期为驻疆官兵的心理学研究及建立驻疆军人职业倦怠量表常模提供依据。

    1 对象与方法

    1.1 对象 采用随机整群分层抽样设计,从在新疆服役的南疆、北疆现役陆军、空军、武警人群中抽取4000人作为调查对象。所有受检对象均排除心理和心身疾患、药物及酒精依赖史。取样地区涉及6个点,每个点皆为随机整群分层抽样600～700人。共发放问卷4000份,回收3889份(97.2%)。根据样本一般资料是否完整进行筛选,有效问卷3878份(97.0%)。其中,陆军1920名,空军974名,武警984名;士兵3726名,军官152名;均为男性,年龄15～44岁,平均(22.16±3.79)岁;军龄1～22年,平均(3.41±3.05)年。

    1.2 方法

    1.2.1 测试量表 采用军人职业倦怠量表进行测试。量表有35个题项,包括6个因子,其中F1为成就感因子,F2为躯体化因子,F3为自我评价因子,F4为人际关系因子,F5为消极怠工因子、F6为掩饰性因子(Lie)。量表采用4级评分,回答“从不”记0分,“偶尔”记1分,“经常”记2分,“总是”记3分。各因子得分为其所包含的项目分之和,6个因子分值相加即得总分,分值越高提示职业倦怠状况越严重。该量表具有较好的信度和效度(Cronbach系数为0.719～0.847)[6]。

    1.2.2 质量控制 为有效控制样本质量,测试人员皆参加过心理测验培训,具有职业道德和一定专业理论知识及专业技能的医务人员。样本分批实施团体测试,每次测试40～50人,由1名主试和1名助理人员共同进行。问卷根据被试所在单位进行团体施测,测评前由主试详细讲解说明,要求被试者在理解量表条目的情况下如实回答,被试者独立答卷。测试一般在15min左右完成 ......