徐晓艳 陈友庆

    心理弹性是指人们面对挫折、困难或者逆境时能有效地应对和适应，并保持心理健康的一种能力[1]。应对方式又称应付方式，可以简单地理解为人们为了对付内外环境要求及其相关的情绪困扰而采用的方法、手段或策略[2]。不少研究者对个体的心理弹性以及应对方式开展了研究。例如，有人探讨了高中生心理弹性与应对方式的关系[3]，有人分析了中职生的心理弹性与应对方式的关系[4]，还有人研究了军校大学生心理弹性与社会支持及应对方式的关系[5]。部队新兵是一个特殊的群体，刚入伍的新兵来自全国各地，文化层次参差不齐，成长环境和性格各异，他们来到部队这样的新环境，需要有较多的适应。有研究表明，部队新兵的人际适应、认知适应、情绪适应和角色适应都较好[6]。但新兵在部队里仍然要面对许多困难和挫折，这就需要他们培养较好的应对方式和心理弹性水平，因为人们从心理上适应环境主要是通过应对方式来实现的[7]。鉴于此，本研究开展了对部队新兵心理弹性水平和应对方式特点及其关系的探讨，旨在促进部队针对新兵开展有针对性的心理疏导和训练，提高新兵们的心理素质，帮助他们顺利地成长为合格军人。

    1 对象与方法

    1.1 对象 选取了海军某部新兵250人开展调查。共发放问卷250份，收回问卷218份，其中有效问卷204份(93.60%)。全体被试皆为男性，年龄18～24岁(其中18岁63人，19岁48人，20岁41人，21岁28人，22岁9人，23岁12人，24岁3人);文化程度为中学文化程度(包括初中8人、高中95人、中专50人)153人，大学文化程度(包括大专33人、本科18人)51人;独生子女79人，非独生子女125人;来自农村的124人，来自城镇的80人。

    1.2 方法 ①应对方式量表:该量表为肖计划等人编制[7]，包括解决问题、自责、求助、幻想、退避及合理化等6个因子，并在这6个因子的基础上进一步分为成熟型、不成熟型和混合型3 种应付方式。成熟型应付方式包括解决问题、求助2个因子;不成熟型应付方式包括自责、幻想、退避3个因子;合理化即为混合型应付方式。该量表共62个项目，每个项目有两种备选答案:“是”和“否”。各分量表的计分均为选择“是”，得1 分，选择“否”，得0 分，将反向题反转计分后，每个项目的得分相加即为该分量表的量表分。每个因子的高分表示此应付方式经常被采用 ...... 婵″倹鐏夐幃銊ユ躬娴ｈ法鏁ら幍瀣簚缁涘绁︾憴鍫熸閺冪姵纭堕弻銉ф箙閹存牔绗呮潪钘夊弿閺傚浄绱濋崣顖濆厴閺勵垵顫﹂幖婊呭偍瀵洘鎼告径杈╂埂閳ユ粏娴嗛惍浣测偓婵撶礉鐠囬鍋ｉ崙璇茬潌楠炴洘娓舵稉瀣煙閻ㄥ嫧鈧粎鏁搁懘鎴犲閳ユ繃鍨ㄩ垾婊冨斧缂冩垿銆夐垾婵婎問闂傤喓鈧拷


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