张淼

    职业承诺是个体对工作的认同和投入程度，它既是个人内在的一种心理状态，也是一种外在行为的表现形式[1]。相关研究表明，个体的职业承诺水平越高，越能促进职业的发展，同时对组织和个人的发展都有重要意义[2]。

    警察院校是为公安基层一线输送优秀警官的摇篮，在校预备警官是一个特殊的群体，根据以往的研究结果表明，警察职业的特殊性决定了职业承诺度低的警察不仅会影响警察队伍的稳定、素质的提高以及效能的发挥，而且会给社会带来巨大的消极影响，所以研究并预测在校预备警官的职业承诺水平就显得尤为重要。国内目前有关职业承诺与人格的研究仅为几篇，研究对象大多为企业员工，有关以警察为样本所进行的人格特征与职业承诺的相关研究仅为一篇，本研究以预备警官为研究对象，旨在对已有研究进行有益的补充。

    1 对象与方法

    1.1对象采用分层随机抽样的方法，选取新疆警察学院不同性别、年级、族别、不同专业的在校学生作为被试。性别:男620人(89.5%)，女73人(10.5%);族别:汉族450人(64.9%)，维族243人(35.1%);受教育程度:大专524人(75.6%)，本科169人(14.4%);是否为班干部:是169人(24.3%)，否524人(75.7%);年龄:18岁184人(26.5%)，19岁338人(48.7%)，20岁171人(24.8%);年级:2010级185人(26.7%)，2011级339人(48.9%)，2012级169人(24.4%);来源地:乌鲁木齐市70人(10.1%)，南疆212人(30.6%)，北疆411人(59.3%);收入情况:良好17人(2.5%)，一般504人(72.7%) ......