周玉来 陈宏梅 柴晓萍 宋国林 付文革

    女军人和女医护人员因环境及职业特点，较一般人群容易出现心理问题[1]。而人格特征、应对方式和社会支持系统既影响心理健康水平[2-4]，也关系到工作质量的好坏[5]。为了解武警部队医院护士及女兵心理健康状况和相关因素，我们进行了相关测查分析。

    1 对象与方法

    1.1 对象 2013年7月在知情同意和保密承诺基础上，对武警某部医院女护士及该部通信女兵进行测查，共计127人。其中军护31人，合同制护士63人，通信女兵33人。年龄18～46岁，平均(25.72±5.32)岁。

    1.2 方法 应用艾森克人格问卷简式量表中国版(EPQRSC)[6]、简易应对方式问卷(SCSQ)、社会支持评定量表(SSRS)和症状自评量表(SCL-90)[7]对上述人员进行评估。各量表统计分析，①EPQ-RSC计算内-外向(E)、神经质-情绪稳定性(N)、精神质(P)和掩饰性(L)4个维度;②SCSQ由积极应对和消极应对2个维度组成，包括20个条目。积极应对维度由条目1～12组成，重点反映了积极应对的特点;消极应对维度由条目13～20组成，重点反映消极应对的特点。该量表采用多级评分，在每一应对方式后，列有不采用、偶尔采用、有时采用和经常采用4种选择(相应的评分为0、1、2、3)，统计各维度平均分;③SSRS共有10个条目，包括主观支持、客观支持、对支持的利用度和支持总分;④SCL-90由90个项目组成，分属于躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等9个方面的因子和附加项目因子。症状的严重程度从1(没有症状)至5(极严重)分为5级。统计分析其各因子分、总分、总均分和阳性项目数等。量表测查由经过培训的2名精神科医师完成。

    1.3 统计处理 以上资料输入微机，以Excel及SPSS17.0建立数据库，并进行相应数据统计分析。与常模比较采用单样本均数的t检验，两组间比较采用两样本均数的t检验，3组间比较采用方差分析，差异显著因子采用LSD-t检验，多因子影响因素采用多元线性逐步回归分析。数据以(±s)表示，P<0.05为差异有统计学意义 ......