郝树伟 周丽丽 孙树勇 徐红红 谢中垚 洪 炜△

    公务员的心理健康状况和职业倦怠水平会直接影响党委、政府职能的正常行使。近年来，公务员的心理健康与职业倦怠问题日益受到重视，并且相关研究也越来越多，但研究结论并不一致。为进一步了解当前公务员的心理健康状况和职业倦怠水平及其相关影响因素，本研究对吉林省部分副科级及以上公务员进行了问卷调查，并为了解公务员与相关职业群体的差异，选取了同样从事行政管理工作的高校行政管理人员作为对照，为改善公务员的心理健康状况，降低职业倦怠水平提供依据。

    1 对象与方法

    1.1 对象 选取吉林省部分副科级及以上公务员进行问卷调查，方便抽样，共发放问卷218份，有效问卷192份(88.07%)。选取部分高校行政管理人员作对照，共发放问卷63份，有效问卷56份(88.89%)。192名公务员中，年龄最小28岁，最大60岁，平均年龄(45.35±7.22)岁;男性145人(75.5%)，女性47人(24.5%);汉族181人(94.3%)，满族6人(3.1%)，蒙古族3人(1.6%)，朝鲜族1人(0.5%)，土家 族1人(0.5%);未 婚4人(2.1%)，已 婚185人(96.4%)，再婚1人(0.5%)，离异2人(1%);大专13人(6.8%)，本科117人(60.9%)，硕士56人(29.2%)，博士6人(3.1%);综合管理类110人(57.3%)，专业技术类39人(20.3%)，行政执法类43人(22.4%);工龄最短4年，最长44年，平均工龄(24.06±8.61)年;副司级/副厅级14人(7.3%)，正处级/正县级49人(25.5%)，副处级/副县级83人(43.2%)，正科级/正乡级37人(19.3%)，副科级/副乡级9人(4.7%)。

    56名高校行管人员中，年龄最小27岁，最大60岁，平均(44.18±6.43)岁;男 性32人(57.1%)，女 性24人(42.9%);汉族46人(82.1%)，满族5人(8.9%)，朝鲜族5人(8.9%)，;未婚2人(3.6%)，已婚52人(92.9%)，再婚1人(1.8%)，离异1人(1.8%);本科22人(39.3%)，硕士27人(48.2%)，博士7人(12.5%);工龄为最短1年，最长39年，平均工龄(21.66±8.01)年。

    1.2 方法

    1.2.1 自编一般人口学变量调查表 包括性别、年龄、民族、婚姻、教育程度、工龄、职位类型、行政级别等。

    1.2.2 12 项一般健康问卷(GHQ-12)[1]共12个题项 ......