王晓娥 文金宁 代金枝

    主观幸福感(SWB)是指个体依据自己设定的标准对其生活质量的整体评价[1]。员工的幸福感与其绩效显著相关，幸福的员工具有较高的工作积极性和工作绩效，较低的缺勤率和离职率[2]。精神科护士长期处于特殊的工作环境中，导致其工作具有极高的危险性，面临高水平的职业压力和职业倦怠[3-4]。伴随我国精神卫生事业的发展，精神科护士的心身健康和工作幸福感越来越受到管理者的重视，本研究旨在通过调查精神科护士的幸福感受和相关影响因素，为管理者提升护士心身健康和职业干预提供理论依据。

    1 对象与方法

    1.1 对象 于2013年9月，采用简单随机抽样的方法选取无锡某三甲精神专科医院的90名护士作为研究对象。本次研究共发放问卷90份，回收有效问卷84份(93.33%)，男性6名，女性78名;年龄21～47岁，平均(29.99±5.99)岁;已婚52名，单身32名;受教育程度中专30人，大专36人，本科18人;用工类型事业编制36人，人事代理48人。纳入标准:从事临床一线临床护理工作，知情同意参与研究。排除标准:①对本研究无积极性，拒绝参与该研究;②依从性不好，不能坚持完成量表的全部内容。

    1.2 方法 包括自编一般情况调查表与总体幸福感量表。①一般情况调查表:由研究者自行设计，包含性别、年龄、宗教信仰、婚姻状况、学历、工作年限、职称、用工类型、工作科室、是否轮转中夜班等内容;②总体幸福感调查量表(GWB)[5]:是美国国立卫生统计中心制订的一种定式型测查工具，用来评价受试者对幸福的陈述。本量表共有33个题目，量表单个项目得分与总分的相关在0.48～0.78 之间，分量表与总量表的相关为0.56～0.88 之间，内部一致性系数男性为0.91，女性为0.95，重测信度为0.85。记分:按选项0-10 累积相加，其中l、3、6、7、9、1l、13、15、16 选项为反向题。本研究分别测定GWB 前18 项和33 项总和值，量表前18 项的平均得分全国常模男性为75 分，女性为71 分(标准差分别是15 分和18分)。得分越高，主观幸福感越强烈。

    1.3 统计处理 将收回的所有数据资料输入计算机，数据录入阶段进行逻辑查错，以保证资料的准确性。采用SPSS for Windows 16.0 统计软件包对其进行统计分析 ......