熊 玫

    新兵是军人军旅生涯的第一步。面对全新的军营环境所带来的种种压力和不适，新兵会表现出各种应激反应。通常情况下，在入营后的1 周到两个月之间，新兵心理上的不适应最为明显。面临全新的军营环境，如何有效地应对，对于初入军营的新兵来说，是顺利完成从普通百姓向合格军人转变的关键一环。

    应对是个体面对应激环境和事件时做出的认知评价以及为了调节心理水平达到平衡状态所采用的措施[1]。它介于应激源与人的身心健康之间，适宜的应对能够缓解和调节应激情景对个体的压力，对维护身心健康起着不可忽视的作用[2]。已有的研究也表明，应对方式作为刺激性事件和心理不适之间的中介调节机制，同时还能够影响到一个人对幸福感的体验水平[3]。作为军营生活(应激源)和新兵心理不适(应激反应)之间的中介调节机制，有效地应对能够大大减少新兵的应激反应，提高他们的日常应激能力，帮助新兵走好军营第一步。这些对于维护新兵心理健康及加强部队战斗力都有着非常重要的意义。

    1 对象与方法

    1.1 对象 采取整群抽样的方法，随机选取了某步兵师的新兵1240人发放问卷，剔除无效回答，共收回有效问卷1207份。所有被试均为男性，年龄15～22岁，平均(18±1)岁。其中独生子290人(24%)，非独生子917人(76%);所有被试来自11个不同省份;初中以下文化程度的502人(41.6%)，高中和中专676人(56%)，大专以上29人(2.4%)。

    1.2 方法 采用简易应对方式量表(SCSQ)[4]评定新兵应对方式，艾森克人格问卷(EPQ)[5]评定人格特质，社会支持量表(SSRS)[6]评定社会支持状况。施测时将测试人员集中，为了保证测试的质量，消除被试的顾虑与无关因素的影响，在指导语中，向被试声明对他们回答后的问卷会当场收回、汇总作为科研资料，严格保密，决不扩散公开;在答卷时，被试一律不写姓名 ......