刘县兰 许 宏 曾海萍 汤 芳 赵静波

    中国.南方医科大学公共卫生与热带医学学院心理系(广东广州) 510515 E-mail：840068870@qq.com

    ·论 著·(职业心理)

    广州市科技工作者压力源状况调查*

    刘县兰 许 宏 曾海萍 汤 芳 赵静波△

    中国.南方医科大学公共卫生与热带医学学院心理系(广东广州) 510515 E-mail：840068870@qq.com

    △通讯作者 E-mail：mingtian@fimmu.com

    目的:探究广州市科技工作者的工作压力现状和主要来源。方法:采用工作压力源量表(QSI-2)，通过便利抽样的方法，调查了273名广州市科技工作者。结果:广州市科技工作者工作压力总均分在3分以下(无压力或很轻)者占总人数52%，3～4分(压力较轻或一般)的为38.8%，得分在4分以上(压力很重或极重)的占9.2%；其工作压力最主要3大来源是工作负荷、工作琐事及影响晋升机会和职业发展的“上级赏识”维度，其余依次是组织氛围、人际关系、工作家庭平衡、个人责任和管理角色；其工作压力存在显著性别差异，男性高于女性(t=2.263，P1 对象与方法

    1.1 对象

    共抽取16个广州市企业、政府机构和事业单位的科技工作者进行问卷调查。总共发放350份问卷，回收295份，剔除无效问卷之后，有效问卷为273份(78%)。由于本研究样本的特殊性，要实现随机抽样十分困难，所以所取样本乃便利抽样所得。但是在抽样过程中仍尽量选取广州市不同地区、不同单位、不同专业背景、不同学历以及不同年龄的科技工作者，以求样本的异质性。被调查的科技工作者工作的学科领域包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学和管理学，基本涵盖了科技工作者工作的各个学科领域。

    1.2 方法

    1.2.1 自编的一般情况调查表 包括性别、年龄、婚姻状况、有无子女、月收入、学历、留学经历、单位性质、工作年限、编制、职称和科研项目主持情况。

    1.2.2 压力调查问卷(OSI-2)中国修订版-中文简体版的工作压力源分量表 采用台湾学者陆洛于1986年修订精简的中文版工作压力源感受量表，该量表包括工作负荷、人际关系、工作家庭平衡、管理角色、个人责任、工作琐事、上级赏识和组织氛围8个压力来源维度。该量表总共40题，采用Likert 6级评分，选项从“从未有压力”记为1分，“有很轻微压力”记为2分，“有轻微压力”记为3分，“有压力”记为4分，“有很大压力”记为5分 ...... 如果您在使用手机等流览时无法查看或下载全文，可能是被搜索引擎失真“转码”，请点击屏幕最下方的“电脑版”或“原网页”访问。


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