王晓燕 郭智慧

    ①中国.陕西省宝鸡市中心医院护理部 721008 ②陕西宝鸡职业技术学院医学分院 E-mail:348076990@qq.com

    护士是医疗卫生战线的重要力量，在临床工作中发挥着重要的作用，然而，大多数护士长期工作在任务重，充满压力的环境中，每天要面对不同的病人，应对生离死别的场面，因此护理人员很容易产生身心疲惫，影响到自己的生活质量，进而对心理健康也造成负面影响[1]。我国90年代起对护士的心理健康进行研究，但定量和定性的研究依然不多[2]。本文旨在研究三级综合医院护士压力源和心理健康现状，分析护士压力源和心理健康的相关因素，为更好解决这一群体的心理健康问题提供依据[3]。

    1 对象与方法

    1.1 对象

    采取随机抽样法，随机抽取宝鸡市两家三级综合医院265名护士为研究对象。共发放问卷280份，回收265 份(95%)，其中已婚184人(69.4%)，未婚77人(29.1%)，离异4人(1.51%)。内科55人(20.8%)，外 科47人(17.7%)，儿 科46人(17.4%)，妇产科52人(19.6%)，急诊科25人(9.4%)，重症监护病房ICU40人(15.1%)。主管护师以上53人(20%)，护师142人(53.6%)，护士70人(26.4%)。

    1.2 方法

    1.2.1 护士基本情况问卷 由研究者自己设计，包括护士年龄、科室、婚姻、初学历、最高学历、工作年限、职务职称和月收入等。

    1.2.2 症状自评量表(SCL-90) 本研究采用国内最常用，并广泛用于护士心理健康评定的症状自评量表。该量表共有90 个项目，每一个项目均采用5 级(1～5)评分制，得分越高，表明身心健康水平越低[4]。SCL-90 各因子的效度系数在0.77～0.99，各因子重测相关系数为0.52～0.76，具有较高的真实性和信度，是当前国内心理健康研究领域中应用最多的量表[5]。

    1.2.3 护士工作压力源量表 由李小妹研制，该量表包括35 个项目，5 个方面，分别是:护士专业及工作方面的问题;工作量及时间分配问题;工作环境及资源问题;病人护理问题;管理及人际关系问题。采用1～4 级评分，分数越高表示压力程度越大，该量表的信度系数Cronbach＇s 为0.98[6]。

    1.3 统计处理

    由经过统一培训的研究人员与医院护理部进行沟通，说明研究目的、方法和意义，并征得同意后，用统一指导语向被调查者发放调查问卷 ......