吴开蓉 孙 璐 许 婷

    中国.成都医学院心理学系(四川成都) 610500 △通讯作者 E-mail：sunlu791028@126.com

    大学生职业决策困难问卷编制*1

    吴开蓉孙璐△许婷

    中国.成都医学院心理学系(四川成都)610500△通讯作者E-mail：sunlu791028@126.com

    【摘要】目的:修编适用于中国大学生的职业决策困难问卷。方法:首先通过查阅文献,并在访谈有职业决策困难大学生的基础上，建构了大学生职业决策困难的理论维度，修编大学生职业决策困难问卷；其次随机抽取400名大学生作为初测样本，对数据进行项目分析和探索性因子分析；最后随机抽取300名大学生进行测试，并对数据进行验证性因子分析，形成正式问卷。结果:①正式问卷包括缺乏准备、缺乏信息、不一致信息3个维度，每个维度下包含3～4个子维度，共36道题；②正式问卷的内部一致性系数(α)为0.816，表明问卷信度良好；③验证性因素分析显示，该问卷3因素模型拟合指标分别为χ2/df在1.077～2.170之间、RMSEA在0.017～0.064之间、RMR在0.045～0.064之间、GFI在0.0.929～0.980之间、AGFI在0.895～0.963之间，各维度与问卷总分的相关在0.787～0.813之间，各维度之间的相关在0.388～0.558之间，表明问卷结构效度良好。结论:该问卷拥有较清晰的因素结构，信效度良好，可用于测量大学生职业决策困难。

    【关键词】大学生；职业决策困难；验证性因子分析；结构模型；探索性因子分析

    造力特征分量表呈负相关，即被试对创造性4C越重视，对一些非创造力特征的评价越低，这是符合事实与逻辑的。可见，PC4CS中文版的效标关联效度也良好。从结构效度看，PC4CS中文版的各维度与总分之间的相关系数均高于各维度之间的相关系数，且符合Tuker的心理测量学理论，这表明各维度既能对总量表作出贡献，同时又能保持一定的相对独立性，体现了PC4CS中文版较好的结构效度，是与量表建构所依据的创造性4C理论模型相吻合的。从以上的结果来看，PC4CS中文版与原量表框架一致，具有较好的信、效度，符合心理测量学的基本要求，可以作为测量工具进行调查。

    综上,本研究修订的PC4CS中文版与原量表框架及创造性4C理论模型一致，分为大C、专C/小C、微C、无C4个维度，从而为创造性四分法特别是微C的存在提供了较为基础的证据。该量表具有较好的信效度，达到心理测量学的基本要求，可以在中国大陆作为测量大学生创造性4C认知工具使用 ......