陆斯琦

    中国.肇庆医学高等专科学校心理学教研室(广东肇庆) 526020 E-mail:luskey19@163.com

    不同年龄医护人员自我效能感、防御方式现状

    陆斯琦

    中国.肇庆医学高等专科学校心理学教研室(广东肇庆) 526020 E-mail:luskey19@163.com

    目的:了解综合性三甲医院不同年龄医护人员的自我效能感和防御方式现状,探讨自我效能感与防御方式的相关性,为有效提高医护人员自我效能感提供理论依据。方法:选取某地区3所综合性三甲医院302名医护人员,采用一般自我效能感量表(GSES)和防御方式问卷(DSQ)分别对其自我效能感状况和防御方式进行调查研究。结果:医护人员自我效能感总体得分较高,70.2%医护人员属于自我效能感较高人群。72.85%医护人员倾向于选择成熟防御方式。不同年龄医护人员在自我效能感得分上存在显著差异(F=27.432,P<0.01),而在防御方式中仅在不成熟防御方式上差异显著(F=18.760,P<0.01)。自我效能感与防御方式的关系研究显示,医护人员自我效能感较低者在不成熟防御方式上得分显著高于自我效能感较高者(t=3.407,P<0.01),而在成熟防御方式上得分则显著低于自我效能感较高者(t=-2.590,P<0.05)。此外,成熟防御方式得分与自我效能感呈显著正相关(r=0.163,P<0.01),不成熟防御方式得分则与自我效能感呈显著负相关(r=-0.252,P<0.01)。结论:医护人员的自我效能感与其特定的防御方式密切相关,发展成熟的防御方式有利于提高自我效能感,维护其身心健康。此外,不同年龄医护人员自我效能感与防御方式情况存在差异,可采取针对性的干预措施。

    医护人员;年龄;自我效能感;防御方式

    自我效能感(self—efficacy)最早是由美国心理学家班杜拉在1977年提出,是班杜拉社会认知理论中的核心概念[1]。自我效能感是指个体对自己能否成功进行某一行为任务的推测和判断,即个体对自己能否胜任某项活动的自信程度,或者个体对自身各方面身心状态的把握与感受。它是影响个体自我调控的关键变量。国内外许多研究表明,自我效能感与个体身心健康存在一定的关系[2-4]。防御方式是一种自我保护机制,是个体在遭遇挫折或内心产生矛盾冲突时,在其内部心理活动中具有的自觉和不自觉地解脱烦恼,减轻内心不安,恢复心理平衡稳定的调节机制。它是衡量个体心理健康的重要指标。已有研究表明,自我效能感与防御方式具有一定相关性[5],但实证性研究仍为数较少 ...... 婵″倹鐏夐幃銊ユ躬娴ｈ法鏁ら幍瀣簚缁涘绁︾憴鍫熸閺冪姵纭堕弻銉ф箙閹存牔绗呮潪钘夊弿閺傚浄绱濋崣顖濆厴閺勵垵顫﹂幖婊呭偍瀵洘鎼告径杈╂埂閳ユ粏娴嗛惍浣测偓婵撶礉鐠囬鍋ｉ崙璇茬潌楠炴洘娓舵稉瀣煙閻ㄥ嫧鈧粎鏁搁懘鎴犲閳ユ繃鍨ㄩ垾婊冨斧缂冩垿銆夐垾婵婎問闂傤喓鈧拷


闂勬劒绨張宥呭閸ｃ劌甯囬崝娑崇礉缂冩垹鐝柈銊ュ瀻娣団剝浼呴崣顏冪返閻栧崬绺炬导姘喅閹存牗婀佹稉鈧€规氨袧閸掑棛娈戝▔銊ュ斀娴兼艾鎲冲ù浣筋潔閵嗭拷
濮濓拷娣団剝浼�闂団偓鐟曪拷 2 缁夘垰鍨庨敍鍫濆帳鐠愯鏁為崘宀€娅ヨぐ鏇炴倵濮ｅ繐銇夐崣顖欎簰妫板棗褰�10娑擃亞袧閸掞拷閿涘鈧拷
    娣団剝浼呮禒鍛返閸欏倽鈧喛绱濇稉宥嗙€幋鎰崲娴ｆ洑绠ｅ楦款唴閵嗕焦甯归懡鎰灗閹稿洤绱╅妴鍌涙瀮缁旂姷澧楅弶鍐ㄧ潣娴滃骸甯拋妞剧稊閺夊啩姹夐敍宀冨閹劏顓绘稉鐑橆劃閺傚洣绗夌€规粏顫﹂弨璺虹秿娓氭稑銇囩€硅泛鍘ょ拹褰掓鐠囦紮绱濈拠鐑藉仏娴犺埖鍨ㄩ悽浣冪樈闁氨鐓￠幋鎴滄粦閿涘本鍨滄禒顒佹暪閸掍即鈧氨鐓￠崥搴礉娴兼氨鐝涢崡鍐茬殺閹劎娈戞担婊冩惂娴犲孩婀扮純鎴犵彲閸掔娀娅庨妴锟�

瀵邦喕淇婇弬鍥╃彿  閸忚櫕鏁為惂鐐  鐠囧嫯顔戦崙鐘插綖  閹兼粎鍌ㄩ弴鏉戭樋