陆斯琦

    中国.肇庆医学高等专科学校心理学教研室(广东肇庆) 526020 E-mail:luskey19@163.com

    不同年龄医护人员自我效能感、防御方式现状

    陆斯琦

    中国.肇庆医学高等专科学校心理学教研室(广东肇庆) 526020 E-mail:luskey19@163.com

    目的:了解综合性三甲医院不同年龄医护人员的自我效能感和防御方式现状,探讨自我效能感与防御方式的相关性,为有效提高医护人员自我效能感提供理论依据。方法:选取某地区3所综合性三甲医院302名医护人员,采用一般自我效能感量表(GSES)和防御方式问卷(DSQ)分别对其自我效能感状况和防御方式进行调查研究。结果:医护人员自我效能感总体得分较高,70.2%医护人员属于自我效能感较高人群。72.85%医护人员倾向于选择成熟防御方式。不同年龄医护人员在自我效能感得分上存在显著差异(F=27.432,P<0.01),而在防御方式中仅在不成熟防御方式上差异显著(F=18.760,P<0.01)。自我效能感与防御方式的关系研究显示,医护人员自我效能感较低者在不成熟防御方式上得分显著高于自我效能感较高者(t=3.407,P<0.01),而在成熟防御方式上得分则显著低于自我效能感较高者(t=-2.590,P<0.05)。此外,成熟防御方式得分与自我效能感呈显著正相关(r=0.163,P<0.01),不成熟防御方式得分则与自我效能感呈显著负相关(r=-0.252,P<0.01)。结论:医护人员的自我效能感与其特定的防御方式密切相关,发展成熟的防御方式有利于提高自我效能感,维护其身心健康。此外,不同年龄医护人员自我效能感与防御方式情况存在差异,可采取针对性的干预措施。

    医护人员;年龄;自我效能感;防御方式

    自我效能感(self—efficacy)最早是由美国心理学家班杜拉在1977年提出,是班杜拉社会认知理论中的核心概念[1]。自我效能感是指个体对自己能否成功进行某一行为任务的推测和判断,即个体对自己能否胜任某项活动的自信程度,或者个体对自身各方面身心状态的把握与感受。它是影响个体自我调控的关键变量。国内外许多研究表明,自我效能感与个体身心健康存在一定的关系[2-4]。防御方式是一种自我保护机制,是个体在遭遇挫折或内心产生矛盾冲突时,在其内部心理活动中具有的自觉和不自觉地解脱烦恼,减轻内心不安,恢复心理平衡稳定的调节机制。它是衡量个体心理健康的重要指标。已有研究表明,自我效能感与防御方式具有一定相关性[5],但实证性研究仍为数较少 ......