企业员工社会支持和主观幸福感的关系—情绪调节的中介作用
鍏抽敭璇嶏細消极情绪,积极情绪,1对象与方法,2结果,3讨论
仇 悦金 戈张国礼
①中国.北京体育大学运动人体科学学院(北京) 100000 E-mail:guoli_zhang@126.com ②兰州城市学院教育学院(甘肃兰州) 730070 △通讯作者
企业员工社会支持和主观幸福感的关系—情绪调节的中介作用
仇 悦①②金 戈②△张国礼①
①中国.北京体育大学运动人体科学学院(北京) 100000 E-mail:guoli_zhang@126.com ②兰州城市学院教育学院(甘肃兰州) 730070 △通讯作者
目的:探讨情绪调节在社会支持和主观幸福感间的中介作用。方法:使用社会支持问卷、主观幸福感问卷和情绪调节量表对252名企业员工进行调查。结果:①企业员工社会支持与表达积极情绪、管理消极情绪存在显著正相关(r=0.30,0.38;P<0.01),表达积极情绪、管理消极情绪与主观幸福感存在显著正相关(r=0.37,0.47; P<0.01),社会支持与主观幸福感存在显著正相关(r=0.26,P<0.01);②表达积极情绪和管理消极情绪在社会支持与主观幸福感之间起中介作用,中介效应分别占总效应的37%和77.4%;③不同性别、年龄、职位、岗位的员工感受到的社会支持、情绪调节、主观幸福感的程度不同。结论:社会支持和情绪调节都是影响主观幸福感的重要因素,表达积极情绪、管理消极情绪在对支持的利用度和主观幸福感间起中介作用。
社会支持;主观幸福感;情绪调节;中介作用
主观幸福感是衡量和评价个体心理健康水平与生活质量的一项重要心理指标。主观幸福感受多种因素的影响,比如性别、年龄、职业类型、教育水平等[1-5]。情绪调节则是指每个人管理和改变自己或他人情绪的过程。在这个过程中,人们可以通过一定的策略和机制,使情绪在生理活动、主观体验、表情行为等方面发生一定的变化[6]。赵鑫等人研究发现,男性较女性会更多采用表达抑制策略;相对于青年人,在情绪调节的情景选择、情景修正和注意分配方面老年人会占有优势,但老年人在使用认知重评策略减少负性情绪的能力较弱[7]。社会支持是社会各方面给予个体物质或精神上的支持和帮助的系统以及人们所能感受到的来自他人的关心和支持程度。研究表明,影响社会支持的因素主要包括人际关系、社会网络、社会凝聚力[8]。
目前,研究者主要关注影响主观幸福感的心理社会因素。王雁飞研究发现,社会支持程度与主观幸福感存在显著的相关性[9]。社会支持状况良好的个体,其体验到的积极情感也就越多,对生活的质量较为满意。张羽等人的研究也发现,社会支持与个体的身心健康、生活满意度有着显著的正相关,且社会支持在消除个体心理障碍增进个体心理健康等方面有重要影响作用[10] ......
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