朱 亮 李大为 许寅枫 苏盈楹

    ①北京师范大学知行书院(珠海) 519087 E-mail：zhuliang@mail.bnu.edu.cn ②南开大学滨海学院 ③北京师范大学心理学部 ④北京师范大学未来教育学院 △通信作者 E-mail：ldw2000@126.com

    基层警务及辅助人员持续开展着治安管理、预防和打击违法犯罪等高强度、高风险的专业性任务。长久以来,警务人员出现了不同程度的焦虑、抑郁等负性情绪反应[1]。不仅如此,我国警务人员心理健康状况不容乐观,在1994至2017年间我国警务人员心理健康水平在逐渐下降[2]。同时,其心理健康水平低于普通人群[3],焦虑与抑郁等因子均高于2006年的全国正常成人常模[4]。若不及时干预焦虑抑郁等负性情绪,不仅会损害警务人员生理心理健康,还会影响其组织氛围和工作效率[5]。为科学有效地干预警务人员焦虑抑郁心理问题,有必要探讨警务人员焦虑抑郁的影响因素及其作用机制。

    根据“素质-应激交互作用模型”,焦虑抑郁的产生受个体的压力知觉和自身素质共同影响[6]。过往研究证实了压力知觉对于焦虑抑郁的预测作用,面对应激事件,个体压力知觉水平越高,越容易产生焦虑抑郁[7]。同时压力感与睡眠关系理论模型指出,压力、睡眠、情绪反应各个因素之间均为双向交互作用的关系,睡眠在压力与情绪反应之间充当调节者的角色[8]。而在实际的干预工作中,焦虑抑郁等负向情绪很难直接干预,因此本研究将从压力知觉与失眠状况来探讨其对于焦虑抑郁的影响。

    实证研究表明,失眠是压力知觉导致个体产生焦虑抑郁情绪的关键中介因素[9],即压力感过强会引发失眠问题,失眠会进一步诱发焦虑抑郁等负性情绪[10-11]。面对突发事件,警务人员处于高负荷的状态下容易导致睡眠质量较差[12],而平日高压力的工作要求容易导致睡眠不足以及睡眠中断,造成失眠问题,同时伴有焦虑抑郁等负性情绪[13-14],提示着警务人员失眠在压力知觉与焦虑抑郁之间可能存在中介作用。

    此外,应急事件中睡眠中断或睡眠不足是客观存在的负性刺激,对警务人员来说是难以回避的[15],即失眠改善措施可能因为客观因素而失效。然而目前根据警务人员工作特点探讨处于失眠困境下如何减少焦虑抑郁水平的研究尚有不足[16],因而有必要探讨警务人员失眠程度与焦虑抑郁作用机制中的保护性因素,以减少因失眠诱发焦虑抑郁的概率。

    基于积极心理学的心理弹性模型[17],如果睡眠质量、健康生活方式、工作福利等保护性因素无力抵抗危险生活事件的冲击,就会产生系统失调。面对系统失调,心理弹性高的个体不仅适应良好,自身精神系统可以恢复到原来的水平甚至进一步提高,心理弹性低的个体则可能适应不良,放弃原有的理想信念甚至采取危险应对方式[18] ......