一段时期以来，时有企业高管层管理人员猝死事件发生，目前此事已蔓延到职业白领身上。在工作重压下形成的身心俱疲状态，如果得不到有效调适，就会出现“前半辈子拿命换钱不多，后半辈子拿钱换命不得” 的境况。难道人们追求的身体健康、工作快乐、家庭幸福， 真的是“鱼与熊掌”不可兼得吗？如何才能更好地防患于未然，让员工健康、愉快地工作、生活，最大程度地发挥他们的创造力，在企业里到底该怎样做，才可以最大限度地降低人力资源的健康损失？就此，本刊记者专程采访了通用电气中国有限公司(以下简称GE中国)大中华区医疗总监吴瑾女士。

    记者：GE中国是目前系统开展员工医疗保健计划为数不多的外资企业之一，GE中国为何如此重视此事呢？

    吴瑾：GE一向视“创新力量为最宝贵资源”，我们拥有悠久的历史，对未来充满激情，正因为我们致力于发挥集体的想象力，为世界创造更美好的明天。而全球300，000名不断从创新中获得快乐的员工正是不断为客户创造价值，并不断发挥我们的优势之所在。在GE，让员工健康、快乐至关重要，这是创新的关键，只有健康、快乐着，才会经常有灵感迸发下的奇思妙想 ......