当新手妈妈重返职场后，孩子就成为了工作时最挂念的一件事，容易把谈话转移到谈论孩子的话题上。但是何时不适宜谈?不适宜和谁谈?不适宜在哪儿谈?不适宜谈什么?

    CASE1：不适合谈孩子的时间

    陈燕 28岁 人事助理

    宝宝：10个月

    宝宝从出生那天起，一直到他10个月大，都是我一个人带着。在他快1周岁时，公司人手紧张，希望我能赶快上班。返回工作岗位后，我心里总有些不踏实的感觉，宝宝每天在我上班前，总哭得惊天动地，把他全天交给婆婆，担心她对付不过来，加上宝宝刚断奶不久，胃口不太好，抵抗力明显下降了点，一接到婆婆打来的电话，总让我神经紧张。

    隔壁部门正好有几位同样身为职场妈妈的同事，平时没太多机会和她们碰面，只在公司开会时，才有机会和她们说上话。于是，遇到开会中途休息时，我立刻跑去咨询她们当初是如何走过这段特别时期的，把自己的担心一股脑儿地倒给她们听。起初同几个妈妈同事倒也热心地给我提建议，但后来渐渐地就有点避开我了，这让我很郁闷，只是聊聊孩子话题，又没打听她们奖金加班费，用得着这么紧张吗?

    《母子健康》点评：

    开会是上司与下属讨论工作的集中时间，也是最能看出职员是否认真工作的时候。而你利用开会中途休息，找同事谈论孩子 ...... 如果您在使用手机等流览时无法查看或下载全文，可能是被搜索引擎失真“转码”，请点击屏幕最下方的“电脑版”或“原网页”访问。


限于服务器压力，网站部分信息只供爱心会员或有一定积分的注册会员流览。
此信息需要 1 积分（免费注册登录后每天可以领取10个积分）。

用户名：
密 码：
	忘了密码

如果您还不是100md.com会员，欢迎 免费注册，
如果您想获得积分，点击这里 查看积分规则。
如果您想订购杂志，请直接与《母子健康》编辑部联系。     信息仅供参考，不构成任何之建议、推荐或指引。文章版权属于原著作权人，若您认为此文不宜被收录供大家免费阅读，请邮件或电话通知我们，我们收到通知后，会立即将您的作品从本网站删除。

微信文章  关注百拇  评论几句  搜索更多