上班育儿两不误,你真的可以做到吗?(1)
按照中国的劳动法规定,一般情况下,女性员工可以享受不少于98天的产假,包括产前15天,产后83天。当然,妈妈们也可以自由进行调配。可是,一旦这98天过完之后,重返到工作岗位,那和宝宝之间的亲密关系又该如何维系下去呢?小调查:
上班族妈妈vs全职妈妈,你更支持谁?
希望做全职妈妈,可以全心全意照顾宝宝。 33%
希望重返工作岗位,努力让宝宝过得更幸福。 29%
等宝宝上了幼儿园以后,再考虑重返职场。 37%
暂时不考虑这个问题。 1%
本数据来自《母子健康》问卷调查,参与人数约为1500人。
我和我老公都是独生子女,现在加上宝宝,一个月的费用加起来可真不是个小数字,加上老公最近刚换了新工作,房贷、车贷、生活费统统需要他一人承担,我真的觉得他太辛苦了。所以我跟我妈商量了一下,等修完产假我就回去上班,让我妈帮忙带孩子。尽管我一个月的收入也没有太多,但我希望可以存起来留作宝宝以后上幼儿园的费用。
——赫赫妈妈
当初决定做全职妈妈,我并不是很甘愿。可谁让我和婆婆合不来呢,我们俩也不知怎么回事 ......
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