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编号:12310651
上班育儿两不误,你真的可以做到吗?(1)
http://www.100md.com 2012年10月1日 《母子健康》 2012年第10期
     按照中国的劳动法规定,一般情况下,女性员工可以享受不少于98天的产假,包括产前15天,产后83天。当然,妈妈们也可以自由进行调配。可是,一旦这98天过完之后,重返到工作岗位,那和宝宝之间的亲密关系又该如何维系下去呢?

    小调查:

    上班族妈妈vs全职妈妈,你更支持谁?

    希望做全职妈妈,可以全心全意照顾宝宝。 33%

    希望重返工作岗位,努力让宝宝过得更幸福。 29%

    等宝宝上了幼儿园以后,再考虑重返职场。 37%

    暂时不考虑这个问题。 1%

    本数据来自《母子健康》问卷调查,参与人数约为1500人。

    我和我老公都是独生子女,现在加上宝宝,一个月的费用加起来可真不是个小数字,加上老公最近刚换了新工作,房贷、车贷、生活费统统需要他一人承担,我真的觉得他太辛苦了。所以我跟我妈商量了一下,等修完产假我就回去上班,让我妈帮忙带孩子。尽管我一个月的收入也没有太多,但我希望可以存起来留作宝宝以后上幼儿园的费用。

    ——赫赫妈妈

    当初决定做全职妈妈,我并不是很甘愿。可谁让我和婆婆合不来呢,我们俩也不知怎么回事 ......
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