1 资料与方法

    1.1 资料来源

    数据来源于2011-2016年《中国卫生和计划生育统计年鉴》[2-7]与2011-2016年《中国中医药年鉴》[8-13]。

    1.2 方法

    1.2.1 描述分析法

    采用绝对数、频率与相对比指标对2015年全国中医药人力资源总量、结构、分布情况进行现状分析。

    1.2.2 灰色模型法

    灰色模型法适用于解决“少数据，贫信息”情况下的预测问题，对样本量和概率的分布没有严格要求。人力资源发展受多种不确定因素的影响，具有层次复杂性、信息的不完全确知、动态变化的随机性等特点。因此，采用灰色模型法对2020年全国中医药人力资源进行预测，具有一定的适用性和可行性。

    2 结果与分析

    2.1 全国中医药人力资源总量持续增长

    随着国家对中医药事业的扶持与居民对中医药服务需求的增长，全国中医药人力资源总量增长迅速。与2010年相比，2015年全国卫生机构中医药人力资源总量已达580 422人，累积增长176 050人，年均增长7.50%。其中，中医执业(助理)医师452 190人 ......