疗养院特勤科的护理工作繁忙，工作范围点多、面广，随着部队后勤化管理模式的改变，疗养院护理队伍也发生了一定的变化，由原来的单一军人护理队伍转变成军人、非现役文职、合同制护士混合型护理队伍。护理人员相对年轻化，给特勤科的护理管理带来一定的难度。为探讨特勤科护士的护理管理模式，我们进行了如下尝试。

    1实行竞争上岗

    随着部队护理队伍结构发生改变，我们先后通过考试聘用了一些合同制护士，2006年7月由上级层层选拔，经过业务知识理论考核、专业技术考核、面试等方式集中选优。聘用后，护士竞争意识逐渐增强，服务理念更新。

    2加强质量管理

    2.1特勤科护理工作制度化随着部队护理队伍结构的改变，为争创优质服务疗养院，争创优质护理服务组，谁拥有优质的服务、精湛的技术和良好的人才素质，谁就拥有信誉和患者[1]。根据疗养院护理管理的标准 ......