【摘 要】 目的通过了解疗养院的人力资源培训现状及培训意愿，为疗养院开展培训工作提供有力依据。方法对574名医务人员和管理者进行问卷调查，并对结果进行相应分析。结果医务人员和管理人员对培训的意愿较高，但目前的培训从方式、效果等方面还存在较多问题。结论建立和完善培训机制，增加培训机会；从改进培训方式和解决培训中存在的实际问题入手提高培训效果。

    【关键词】 军队疗养院；人力资源；培训；调查；分析

    面对疗养院的联勤体制改革和人力资源管理的发展趋势，加强和改善疗养院人力资源开发对于促进疗养院发展具有至关重要的作用，是未来疗养院发展和竞争的主要战略选择。军队疗养院人才的选拔、培养、使用、管理、建设必须引起高度重视，从而实现疗养院的可持续健康发展和医务人员的全面发展[1]。本文主要从培训现状、培训意愿展开讨论。

    1对象与方法

    1.1调查对象采用整群随机抽样法，对7所疗养院的医务人员和管理人员共计590人进行问卷调查，问卷全部收回，剔除基本情况填写不完整问卷16份，获得有效问卷574份。其中医务人员476份(包含6名工勤人员，在具体分析计算过程中未计入)，管理人员98份。

    1.2方法采用自行设计的调查表进行现场调查，收集定量资料；运用面对面访谈、选题小组分析等方法收集定性资料[2]。

    2结果

    本次调查疗养院医务人员共计476人，医生212人，护士210人，医技科室(药剂、放射、检验、理疗等)人员48人，后勤保障人员6人 ......